[台北/個人] 借foodpanda制服和保溫袋

作者: asd102104   2019-10-31 11:13:20
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:今天 越快越好
排班方式:(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:不到一小
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)
★《工作待遇》
共1000元
 平常日工資:(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日:(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)
★《工作內容》
幫我送來並借我foodpanda制服或保溫袋
,你就可以離開了,到大約晚上七點我可以送過去你那邊還你,工資共1000
工作地點︰新店,你送到後即可離開,歸還我自己去找你
勞務內容︰(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:(應填全名)
單位地址:(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
林先生
聯絡方式︰站內
是否回覆報名者:(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:
面試時間:
受訓時間:
截止時間:
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
作者: rrgfgt (孤單的羊)   2019-10-31 11:35:00
.............
作者: whiteflora6 (whiteflora6)   2019-10-31 11:37:00
有人知道制服是代表公司嗎?
作者: jay401401 (DDDDD)   2019-10-31 12:00:00
想幹什麼壞壞的事啊
作者: NAKOplau (布)   2019-10-31 12:45:00
八成是妓者霉體想製造新聞
作者: chucola0701 (chucola0701)   2019-10-31 13:46:00
我怎麼覺得是萬聖節活動
作者: smyhr02 (samiya)   2019-10-31 13:50:00
為什麼不說一下借來幹嘛
作者: a50104 (鐵盒)   2019-10-31 14:18:00
不排除公司釣魚
作者: ayumori (横ちょ)   2019-10-31 18:28:00
地味萬聖節?XD

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