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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期：10/1起(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件日期)
排班方式：自由安排(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：每週約1-1.5hr(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：(應分項填寫，留空視為皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣150元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資：200元/1hr(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日：每月5號(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作後現領)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者，得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)
工作地點︰你自己方便處(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰用文字傳line訊息(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
諮詢內容有:
工作或生活上的問題，例如會問說
1. 橘子怎麼挑
2. 上班打卡和不打卡有什麼差別
3. 開暖氣或開冷氣或開除濕哪個效果好
等相關問題諮詢，有瑣碎問題，問題皆不涉及隱私，
問題無法解答沒關係，國內外或中英皆可(由你選)。
每週保障1.5hr。(換言之，問不到1.5hr以1.5hr計)
有興趣者可選填: optional
1. 通常回覆line的時間(例如幾點到幾點)
2. 可第一次討論工作內容時間 (例如平日下班後)
3. line/手機 (兩者皆留佳)
4. 是否可配合先丟幾句line訊息確認回覆方式
5. 關於工作部分，你想問的問題 (optional)
以上皆為選填
◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)
單位名稱：(應填全名)
單位地址：(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰吳先生(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰站內信 / [email protected](僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：只回有機會合作者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數：1人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：電聯
面試時間：
受訓時間：
截止時間：2週內
強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情