借用前面Bruce大大的Po文，我也來Po一下心得
關於前面講到大綵的問題，真的人是相對的，你對人家好人家也會對好
我也聽過假設今天晚上十點的通告，晚上八點急者找同學，然後同學遲到個十分鐘就罵
真的就非常非不尊重人，人家是去救火的，是不是應該給人家尊重？
再來講到這個業界的薪資，十小500這個行情Google一下新聞，有的就說38年沒調漲
這個版上大概七八成以上都沒出生吧！哈
小弟七年級生也有經歷打工65的年代，臨演十小500
現在打工140，臨演十小500，我是不是誤會了什麼？
這個勞工局都不用來關心一下喔？
然後一堆有的沒的潛規則
今天劇組需要二十人，下午一點的通告，劇組中午十二點取消通知經紀人，
這樣就叫做提前通知，劇組就完全不用負責任了！有些人車程可能一個多小時
這些人一定已經出門了，他們的車錢誰處理？
我碰過一個劇組，早上九點半叫人去從台北宜蘭的某間醫院，
在夏天被關在一個沒有冷氣的醫院病房裡
一直到下午五點才有戲，而且拍的也只是在病房走來走去的畫面，
即然這樣幹麻這麼早叫我來？因此大部分知道要八小十小的大部分都不接
聽過同學講過，例如一個棒球賽，需要兩百個人，那就會有四個經紀人
結果這四個人給的錢竟然都會不同，甚至你的人都已經待很久很累了，
發錢的效率還那麼的差，原本拍十小光等你發錢又一個小時過去了！
而劇組的狀況也好不到哪裡，現場人那麼多，竟然還抽煙給兩百多人聞
這到底是職場霸凌還是怎樣？有的導演脾氣很差，動不動就罵人！
但這些臨演同學是拿多少錢？這樣子被糟蹋，這樣血汗的狀況期望有好的作品？
很多時候一些媒體說要關心一下國片的生態，光對臨演的待遇就可以知道這個產業的問題
了，有時候時間到該給晚餐或補餐費沒補？有時候劇組一些毛就沒收入了，
在劇組、經紀人、臨演同學這三個角色該如何平衡，真的就有勞政府了！
劇組叫正式演員上去的時間都能夠很準確，但對於臨演的時間就不是時間
如果未來用時薪140甚至150來算的話，劇組就要知道找臨演來時間就要準確
甚至花多少時間都能夠預估，這樣才會有人更願意投入！
PS:不過這個圈子也算是一個交朋友的平台！