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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期：2017/12/30-2018/1/2（依照地點不同日期不同，如下方說明）(明確
起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件日期)
排班方式：根據應徵者可以上班的時間排班(每週或每月工作日，得以休息日表
示)
每日工作時間：根據應徵者可以上班的時間˙(明確起訖時間，多班制需載明各班別
起訖時間)
每日休息時間︰每個班中間會有一個小時休息時間(連續工作每4小時應有30分鐘休息
時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：有薪, 需自行購買餐點(應分項填寫，留空視為皆有)
【接待人員】
12/30
桃園機場, 男女生各2名, 10:00-19:00
台北信義區酒店, 男女生各1名,11:00-20:00
12/31
101上班, 女生1名, 16:30-03:00
1/2
台北信義區酒店, 男女生各1名, 08:00-17:00
【酒吧服務員】
12/31
101上班, 女生3名, 20:30-03:00
以上時間均含1小時休息吃飯時間
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
　平常日工資：時薪NTD180(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每
件所需工時)
國定假日工資：(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：工作後現領(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為
工作後現領)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)
工作地點︰台北市信義區、桃園機場(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰接待工作: 需求按要求完成接待工作, 為客人提供優質親切的服務與態度(應
詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)
單位名稱：以達製作(應填全名)
單位地址：台北市內湖區內湖路二段33巷78號地下(應填完整地址)
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰譚小姐(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰電子郵件[email protected](僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動
電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：必回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數：5-6人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：
面試時間：
受訓時間：
截止時間：2017/12/29
**接待人員如就讀管理學院學系較佳，樣貌端正得體，需著正裝上班。
**酒吧服務員，就讀餐飲或對酒類有認識者優先錄用。需著正裝/工作服上班。
**以上工作具備相關工作經驗較佳，配合時間多者優先錄用。
**請私訊或傳履歷到[email protected], 及提供郵箱, Line等聯繫資料, 謝謝!
強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情