公司有必要替員工保勞保，本篇不談健保
除非你特別說不想保
就我個人經驗 分享給各位

實用資訊

還有自然人憑證

請問員工人數低於5位是不用保勞保的嗎？

公司行號若低於五人可不用勞保

郵局表示:

我中午兼差3小時，公司說沒有勞健保，這樣合法嗎？體力工作，帶危險性，雖然晚上正職已有加勞健保

不合法 我不知道你全月薪資 假設133*3*22=8778 低於級距11100 資方就要用勞工退休金月提繳工資分級表申報我也不確定對不對，有錯請指正我假日也有兼8小時 六日各四小 投保會寫"部分工時"，勞保可以多間保，健保只要一家投保就行

謝謝指導，明知違法，卻也沒辦法，自己想要這份兼差

禮貌向上告知補保，可能改進也可能衍伸勞資糾紛，進而被離職，訴訟官司問題。台灣就業大環境就是如此，祝各位平安

2hrs 只來一週一次我都幫她保了。