標題會這樣打是因為
其實像某庫派遣徵才的時候
不管是不是第一時間寄履歷表去應徵
都是不會有什麼回應 聽說是學生的會有反應
擔心個資的情況下
打電話過去反應詢問
結果說 沒有錄取的情形會建檔 等下次有符合時再通知
聽這句話當下很無言的os...
我等了半年都沒有 那建檔到底是幹嘛的...是個資準備亂用嗎?
後來請求以個資法第三條刪除的時候 結果那女生的口氣突然變得很差勁
雖然電話當中是不是真的幫忙刪除就不得而知 整體上的態度真的馬上露餡出來
至於另一家ad開頭的派遣公司其實也差不多...(剛剛想起來萬X華好像也有)
感覺應徵還是要看派遣公司啊
作者:
ryanone (Ryan)
2017-10-26 22:16:00請問藝珂有什麼八卦嗎？！
作者:
f911 (亂入麥斯)
2017-10-26 22:29:00你大概都丟那些資料我是姓名電話line帳號，身高之類的身分證字號我就不丟了，之前有僱主要，我問他：你都沒跟我確定，跟我要這些幹嘛，他想想有理就沒再要了
就是要撿老鳥不要的時間，要地點很遠，時間很短的工作才會給剛開始配合的人
說到一樓那間 連申請刪除個資還要回公司填寫而且還浪費半小時 影印補助竟然以他們1元為標準 zzz之前陳先生要印的那檔案 就有一半都是空白害我全部印出來 有一半都空白 反應後只針對多印的退款雖然說 事後申請個資刪除時 一度原本的不想退費是堅持情況下 才將原本必須印出來的費用申請退還
我遇到是案子爛尾、反映問題還被負責人訴苦發脾氣，個資還有保密條款等事情都沒說怎麼處理，而且半年的約大概到三個月就沒有任務可接(中間還莫名停權)公司方後來說負責人離職問不到當初過程(員工信箱呢?)徵超過一百人的案子，處理得有夠隨便…說要送個小禮物補償又要了資料(寄超商)，結果連簡訊都沒收到過。超呵，藝呵~
作者:
peng1022 (reeeed)
2017-10-27 01:51:00借這裡問一下，聽說派遣給的工作最好別接，請問這事是真的嗎？為什麼？
作者: thankx (謝謝你) 2017-10-27 03:07:00
覺得有些說必回的也沒回，真的覺得只是要個資
作者:
Hypnos (zzzZZ)
2017-10-27 04:08:00要說態度差口氣糟絕對不能不提萬XX的某M窗口哈哈哈
當然有些派遣覺得還可以 如飛虹 以及台北的個人事務所派遣別接的原因是 你接了容易會被當筷子看待假如是長期的更別接 哪一天他不要你了 若是原本的公司至少他會開證明 或資遣給你 若是給派遣 什麼都拿不到這種就會有差異 有做三個月以上更是有明顯
請正職的成本比請約聘派遣要貴很多，政府都帶頭了基本上 派遣就薪資 跟加班費 沒有任何正職員工福利勞健保跟新制勞退派遣工讀都有請一個正職 薪水 加班費 勞健保 勞退之外 還有所謂的福利年終 三節禮金禮品 員工旅遊 員工聚餐 公務門號補助之類的給派遣公司介紹費 比請一個正職的員工的福利成本低很多更何況正職非意願離職還有資遣費這是我朋友在某大公司當HR的跟我說的不過現在許多公司 會想辦法讓你自己提離職 不會用資遣
作者: schoolky3 2017-10-27 09:07:00
飛虹也蠻呵的.....光填勞報單就搞死你
作者:
AIR28P (皺眉頭)
2017-10-27 12:44:00藝珂直接被黑XD