前陣子失業，應徵上一個牙醫助理的工作，當初說月薪23k，三個月考核後才會加薪。
殊不知我因為身體狀況負荷不了久站久彎腰，連續上了四天我就離職了，想問這樣子只上
四天也沒有日薪可以拿是正常的嗎？
手機拍版請見諒
新手排版請見諒

如果按規定時間上下班 四天是會有薪水的啊..

當然不正常阿…

ㄧ定要給薪水，去檢舉

存證 檢舉

只做一天也要給薪水，去檢舉

違法。I meant, 你應該要爭取自己的權利.

借問一下 再面試時企約裡說做不到3天沒薪水 並且要求簽名,而自己也簽了,是後反悔可以要求給薪嗎?謝謝

不給薪水真的是找自己麻煩誒

你不是做了4天了嗎? 這樣也沒有做不到3天。

不同人的問題

違法契約無效。

有提供勞務就必須支薪

該不會是六張犁那個吧？絕對的違法！爛死了

可以同時向地方政府勞工局和衛生局檢舉

衛生局??跟衛生局有何關係

絕對違法。我之前有遇過公司內規說沒做滿一個禮拜不支薪，還說工作第一個月要扣2000教育訓練費用的，我只做一天，下班跟店長說他們內規違法，我不簽約，後來馬上叫我補帳號資料給他們，說要匯一天薪資給我。不要被騙了

真的不行說了, 他就是應該給薪

違反勞基法的契約無效放心

勞工主管事務雖是勞工局。診所主管機關是衛生局

對了 有人知道上班前接獲簡訊說國慶日上課 算給薪嗎?

我覺得可以先錄音存證，避免到時候沒證據他們又不承認你在那邊上班，錄音他們就沒得反悔了！當然是先不要說破臉之前自己的權益一定要捍衛啊

推 只做一天也要給薪水 有證據對方不給錢就去檢舉他吧!

我之前在comebuy做一天他們也沒給...

我大潤發4天有給

就算是只做30分鐘也要給薪水

講真　妳要先舉證有做過四天　不然胡說四週都給發？