[臺北/一般]臺北榮民總醫院徵求兼職專案管理人

作者: eastwolf9506 (東區一匹狼)   2017-08-22 14:50:11
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
106/09月初~106/12/31日,一週上班三天(含)以上,一週可排班工時20小時(含)以上。(上班時間在9:00~17:30之間)
排班方式:(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每週一~五上班,六日放假
每日工作時間:(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
9:00~17:30
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
若工作超過4小時,中途休息30分。
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)
休息時間不計薪,無供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
 平常日工資:(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
時薪141元~157元
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
放假
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍,留空視為依法規定)
不需加班
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
依法規投保提撥
工資發放日:(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)
下個月20日
★《工作內容》
處理榮總辦理就業促進方案之相關公文、督導、核銷、資料彙整等行政工作,
參與穩定就業方案各項團體,參與部內相關醫療團隊會議及協助相關行政業務,適時支援
就業服務員業務。
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點:(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
臺北榮總精神部 社區復健精神科
勞務內容︰(應詳實填寫)
處理榮總辦理就業適應方案之相關公文、督導、核銷、資料彙整等行政工作,參與部內相關醫療團隊會議及協助相關行政業務,適時支援
就業服務員業務。
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:(應填全名)
統一編號:29906905
單位名稱:臺北榮民總醫院
單位地址:(應填完整地址)
臺北市北投區石牌路二段201號
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰沈小姐(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰02-2875-7027轉303(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:符合資格者回復(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1人(應填明確人數或一定人數範圍)
徵求條件:
(一)符合下列1.至4.點中任一條件者:
1. 領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者。
2. 取得就業服務員乙級技術士證者
3. 大專校院復健諮商、社會工作、職能治療、物理治療、特殊教育、勞工關係、人
力資源、心理或輔導之相關科系所畢業者。
4. 非屬前款相關科系所畢業,從事就業服務或身心障礙者福利服務相關工作一年以
上,且完成身心障礙者就業服務相關專業訓練八十小時以上,成績及格取得結訓證明者。
(二)熟悉並會使用電腦word, excel, powerpoint 等軟體,個性成熟具彈性、配合度佳
、機動性強、反應機靈,具工作熱忱者。
通知方式:電話或email通知
面試時間:暫定9月初
受訓時間:無
截止時間:106年8月30日前:包含個人資料、學經歷、大學畢業證書影本、成績單、工作
史及自傳,[email protected]/*
作者: xwish (xwish)   2017-08-22 16:28:00
已email。x開頭。謝謝。
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