[多區/派遣] 8/12.13大台北手機體驗活動

作者: CK8301375 (大頭)   2017-08-11 23:04:04
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:8/12.13(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:(每週或每月工作日,得以休息日表示)
工作一 8/12 13:00~21:00 中和興南路手機體驗
工作二 8/13 13:30~19:30 松菸誠品手機體驗
工作三 8/13 13:30~19:30 信義威秀手機體驗
工作四 8/13 13:00~21:00 台北南陽街手機體驗
工作五 8/13 13:00~21:00 台北西門手機體驗
每日工作時間:如上 (明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰每四小時休息30分鐘 (連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:休息不供餐不支薪 (應分項填寫,留空視為皆有)
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣133元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
 平常日工資:工作一至五 140/H (應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應為上開約定之1.33倍、後2小時為1.66倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:工作一至五 8/15匯款(非郵局扣15手續費) (明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
工作一 中和區興南路一段
工作二 信義區菸廠路80號
工作三 信義區松壽路20號
工作四 台北市中正區南陽街
工作五 萬華區西寧南路
勞務內容︰(應詳實填寫)
工作一至五 協助手機體驗拍照打卡活動進行,主管交辦事項
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:永全品牌整合行銷有限公司 (應填全名)
單位地址:台北市松山區復興北路145號2樓 (應填完整地址)
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰林小姐 (姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
[email protected]/*
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