如題xd
我前陣子在版上應徵到短期打工
打工時間是四小時
是早上10點到下午2點
剛好有跨到中午這樣
所以我會去吃中飯 大概30分鐘
（吃飯含買飯結果被人家嫌太久..)
我這樣吃飯時間是合理的嗎 囧
(其實之前發徵人文並無寫中午吃飯時間但是店長會口頭准許我去吃）
然後我打工的地方常常會加班到下午4點多..（原本應徵是到兩點）
我可以合理的跟店長要加班費以及連續上班4小時的休息時間嗎 ？！
還是加班費其實是一天超過幾小時以上的才算呢
謝謝~

加班沒記錯的話是超過8小 不過你超過的時間要計薪才對

我猜他的加班費是指超過4小時後的薪資

加班費是一天要上滿8小時班 第9小時起才有加班費勞工工作連續滿4小時可休息30分鐘 但你剛好滿4小時如果你準時1400下班 資方可以不給你休息時間如果1400後他叫你繼續工作 你可以跟他要求休息半小時例如1400~1430之類如果你一開始工作時間就講好是1000~1430 那在這當中你有權利要求休息其中的半小時 但這半小時資方可以不給薪不知道你去應徵時有沒有談到「休息是否支薪」這塊不過應該是沒有 應該是以4小時為準去談的 就不會想到休息但實際在工作時 當資方要求你工作超過4小時這時你就應該要求「依法要有休息時間」至於休息支不支薪就看你們怎麼談了 你之前不知道這法令 現在知道了下次記得要爭取吃飯那個 因為依法要工作滿4小時才能休半小時1000~1400工作4小時 +吃飯休0.5H 1430下班我可以接受當然你不是我 也可能我對法令解釋有錯誤這個要看看其它版友是否有什麼意見或指正XD

我曾作過吃飯時間只有15分鐘，超過時間一點還會被老闆娘在眾人面前被檢討自私不為其他人著想...後來省悟辭職了

原則上就是mag大解釋的那樣。至於因為去吃飯半小時而延後下班時間半小時，這蠻合理的吧，畢竟談的工作時間是 “四小時”，吃飯半小時又沒在工作。如果不想14:30才下班，可以選擇中間不要去吃飯，或者去吃飯但準時14:00下班然後領3.5小時薪水。

有任何提前或延後時間的情況 你自己要懂得爭取權益(不過老闆通常認為這種員工很煩 而且會帶壞其它員工尤其兼職的 囉囉嗦嗦的很煩 今天做完明天不用來了QQ)

那句 “(早1小到... 時間沒加” 是什麼意思= =？不管是提早到或延後下班，只要是在“工作”的時間，老闆都必須付薪水。如果那句是指老闆沒付提早到而且有做事的薪水，那可以跟老闆爭取或直接檢舉。

但是上述的部份，不是只適用正職的部份嘛？兼差和計時的部份，不在其項？

早一小時到被叫去做事...有點扯 (除非說好有要計薪資)

什麼叫只適用正職= =？勞基法是保障所有的勞工啊。

看來是個擅長拗時間的單位呢8小時內 按平日工資以實際工時計算之。