針對 yiaba(許小姐/小名:墨莉)該篇文章徵才引發勞資糾紛
已於5/9 上午1030時達成和解
針對費用計算錯誤等其他事情做道歉
並且按照會議當中 完成刪除先前文章及本文發表
協議履行後，勞方與資方同意不得再勞資關係存續期間中及終止勞動契約時
所衍生之一切事項(含勞工保險及勞基法等相關法令)，向他方為任何民事、
行政、刑事上之主張，且不再有任何異議，並放棄民事請求權。

丞相，起風了，一開始就不會相信單方面說法。而且為什麼版主可以還幫他刪之前文章.勞方說了就算嗎?

那是資方要求的 因為會議當中 他接電話才知道早就已經有派人在法院預備了是我自己跟版主提的要不是他沒有提到電話接聽 我根本不知道他還派人在法院

他本人來信申請，事由也正當，當然予以核准。

所以僱主給了遠高於基本時薪跟一般點工行情的薪水的立場在法律上比你計較沒加乘的加班費還站得住腳嗎？？

但是他當場有承認薪水給的計算錯誤

所以後續是補足你的加班費了？

對 雖然說 那個調解人叫我去外面...

感謝回答細節～

給多給少都要1.33吧，簡單來說就是沒有案底的解法....

1.34跟1.67這些都有