┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1OsrOiuW (part-time) [ptt.cc] [資料] 媒體網路刊登 以共同 │
│ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1490769452.A.E20.html │
│ 這一篇文章值 99 Ptt幣 │
└─────────────────────────────────────┘
kkoowwee1102 違反版規發表新聞/資料文章應附上個人心得20字以上，水桶30日。
kkoowwee1102 多次發表多年前文章指責版主違法，版規違規
實為沒有根據之事，目前大原則之違法情事版規上均有限制
為性平法第七條或其他因素例外必須限制型別與身材者，版主視情況判決
違法與否或是否符合性平法特例，得應向勞工局檢舉申訴待獲判決。
10年前之資料雖提及網路平台PTT，但PTT為學術網路平台，無收費無廣告
故版主僅能在格式與法規.版規上做限制
勞工去面試之後所發生之勞資糾紛.事故，均由當事人自行承擔
至於免費網路平台是否要做到法規宣導之則，目前法務站長有不同見解
PTT職業類群板主沒做法規宣導我還真不知道犯了哪一條法律
版規之限制以法律為優先，其餘則為維持論壇上之秩序
請勿隨意對水桶處罰之版主，站方提告。
當您使用PTT時，就必須了解PTT使用者規定，遵守各版版規。
雖然你的用意良好，但再次提醒若刻意擾亂版面秩序，出桶後再違規會加重處罰
提醒各位，版主真的只能做到徵人文上之合法合規，先前還有使用者來信請我刪除某篇
徵人文，原因是他做過該公司工作，老闆給的待遇差，且無按照勞基法走。在此我也只
能提醒他可以發表心得文提醒其他使用者，若文章無違規，版主更是不可能介入勞資糾
紛。
所以大家在合法合規之文章面試上班後，碰到勞資糾紛，為了維護自身權益請記得向勞
工局申訴，若您在意板友受害，歡迎發心得文提醒。反之，資方碰到勞工惡意放鳥等情
事，亦可發表文章讓其他雇主注意。
引用之版規條例與原文證據如下
第二章、文章規範
第 07 條 (標題相關規範)
五、[資料]：張貼與勞資議題相關之法令或其它實用資訊者。
六、[新聞]：張貼與勞資議題相關之新聞者。
發表第七條第四項第五至第六款文章者，均應有下列內容：
一、新聞或消息之來源網址，若超過一行者，應縮網址。
二、新聞或消息之完整原文。
三、發表者自行撰寫之二十字以上個人心得。
第三章、罰則
第 16 條 (刪除處分)
違反本板板規第七、八條者，原文得予以刪除。
違反本板板規第九條至第十五條者，原文應予以刪除。
推文違規者，板主得刪除違規推文，但違反第十五條規定以致於第三人有重大危害者，
板主應刪除違規推文。
第 17 條 (水桶處分)
違反第七條、第八條，得予以水桶。
第 19 條 (水桶日數)
第十七條第一項所稱之水桶，為三日以上、三十日以下。
證據
個人心得：
了不起，負責。
雇主違法刊登，網站亦有責任。
共計１７字。