手機排版見諒
在最近找到工作的朋友臉書上看到
工作期間告知
當天下班前現做的麵包
如果沒有賣完就要員工自行買回
雖說新進員工一個月內不執行
朋友說因只有口頭告知也沒有寫在守則
但是已經簽了舉發者重罰之類的切結
請問這樣要怎麼處理呢QQ
資方算是蠻有名的傳統產業
先前也先丟關鍵字餵狗沒查到相關情況
還請大大們協助解答了 謝謝
作者:
mag1021 (Different Style)
2017-03-26 02:01:00一下說口頭告知 一下又說已經簽切結 到底是怎樣
自行買回的部分是口頭告知切結是說舉發者重罰 文章已更正 抱歉他公司可能有其他規定不能舉發的樣子
作者:
mag1021 (Different Style)
2017-03-26 02:10:00你朋友有切結書條文的備份嗎?有的話列出來看看不然誰知道舉發什麼才會被重罰
作者:
mag1021 (Different Style)
2017-03-26 02:12:00如果我舉發公司商業機密 像麵包配方之類而被罰 合理如果舉發用過期食材做麵包而被重罰 公司應該會先被罰很慘叫你朋友問店長或上司 是否有強迫買庫存的規定有的話趕快離職 問的時候記得要錄音 作為證據自保
作者:
yuan7890 (yuanhau)
2017-03-26 05:01:00合約牴觸法規無效。
哇，好想轉八卦版喔，怎樣可以不轉文而讓有正義感的大量鄉民來看這篇呢？
作者: b982116422 (小送送) 2017-03-26 08:12:00
無效哦，別怕，同事一起連署報主管機關，比較有效
作者:
jodgg (JoDGG)
2017-03-26 08:56:00在這邊想借問，如果上班的店裡(也是餐飲)老闆指示過期的原料都要繼續用，這樣有管道檢舉嗎
作者: angel07 (Dark Moon Princess) 2017-03-26 10:15:00
[討論]不用加別的文字徵才文要加地區 主要是方便求職者搜尋特定地區工作你請人幫你轉八卦吧幫高調
作者:
klyuch (Meeko)
2017-03-26 10:36:00好瞎 做生意風險都轉嫁給員工 那要老闆幹嘛？？
作者:
kisafe (ki)
2017-03-26 10:40:00好笑 那員工繳不出的帳單可以要老闆繳掉嗎
作者: angel07 (Dark Moon Princess) 2017-03-26 10:45:00
這種事有耳聞過 好像某大賣場某分店有幹過這可以檢舉 檢舉成立合約無效 但之後的問題主管機關不管
作者:
psl7634 (鍵盤補給官)
2017-03-26 13:42:00我只聽過賣剩的只能現場吃 不准帶回家(百貨公司的 /免費)
以前在麵包店打工，有剩可以直接帶回家耶～那陣子被養的超肥當然，是免費！
強買、強賣物品或強索財務者 (社維法68)明顯己經違法.趕快錄音準備證據檢舉提告勞基 74 檢舉違法不得予以處分
他是何層級的員工?如果是管理層(店長)負擔剩貨風險合理?
作者:
psl7634 (鍵盤補給官)
2017-03-26 16:38:00其實工作不難找 是他想不想做光是便利商店4大超商應該有2萬家 只是超商現在萬能電員累工業區作業員不太要求學歷 認真拼加班也有3萬
作者: angel07 (Dark Moon Princess) 2017-03-26 20:35:00
除了你自己或你自己授權 沒人可以亂轉
作者:
DID5566 (趁亂出院)
2017-03-26 23:12:00可怕...
作者:
psl7634 (鍵盤補給官)
2017-03-26 23:29:00罰錢扣薪變成福利金這件事情違法 可以檢舉了上一件有名的案件好像是某飲料店?!