先說結論的問題.
板主們. 您們真的把勞動基準法. 就業服務法. 條文全部仔細看過了嗎?
這應該是所有勞工板友們權利的最終兵器.
板主們. 您們真的弄清楚 行政法. 行政罰. 和行政罰法了嗎?
小弟個人很想知道. "加強宣導". "詳實撤查".. 在哪裏.
所謂的 "永遠以受售雇者的立場為優先" 在哪裏.
最後提醒板主群們. 勞工局是可以針對 PTT 開罰的.
只是不知道. 台灣總統換人了. 台北巿長換人了. 勞動部長換人了.
台北巿政府勞動局長換人了. 然後勞動基準法和就業服務法以前的標準是不是就換了.
再次引用
臺北巿政府勞工局函 北巿勞就字第 09939197201 號
#1CTVzm1U
二、依據就業服務法第５條第１項規定：「為保障國民就業機會平
等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、
思想、宗教、黨派、藉貫、出生地、性別、性傾向、年齡、
婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予
以歧視。違反者，依同法第65條第１項規定處新臺幣30萬
元以上150萬元以下罰媛。性別平等工作法第７條規定：「雇
主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考
績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性
質僅適合特定性別者，不在此限。」違反者，依同法38條
之１規定處以新臺幣10萬元以上50萬元以下罰鍰。另行政罰
法第14條第１、２項規定：「故意共同實施違反行政法上義務
之行為者，依其行為情節之輕重，分別處罰之。前項情形，
因身分或其他特定關係成立之違反行政法上義務行為，其無
此身分或特定關係者，仍處罰之。」合先敍明。
三、經查本局業於99年７月５日北巿勞二字第 09939128201 號函請
貴校所屬批踢踢實業坊暨資訊工程學系本於權責善盡網站管
理責任，加強宣導並詳實撤查，並儘速配合更正或刪除相關
違法徵才廣告，惟仍未見改善。復於99年７月20日以北巿勞
二字第 09937527900 號函請同單位陳述意見，惟迄今尚未接
獲回應。
四、今再接獲民眾檢舉 貴校所屬批踢踢實業坊 ( ptt.cc ) 求職
看板 ( Part-Time ) 板中所刊登多起多求職廣告 ( 詳如附件 )，
多篇文章設有性別及年齡限制；另看板 (HomeTech ) 所
公告之版規中載明「若有性別限制，請註明於標題上，如限
女限男，女佳男佳」均違反前開法律規定。貴校所屬批踢
踢實業坊處理方式消極被動，未見根絕該等情事之妥適方案，
漠視法令規定，未善盡網路善良管理人之注意義務，使網路
使用者誤蹈法網，有違就業安全之維護。
五、請 貴校於99年９月１日以前徹底改善並復知本府勞工局，屆
時倘仍有觸法情事，將予以重罰。