想請問大家做的短期打工，會遇到派遣公司要求簽約的嗎？
因為我覺得不明白只是不到一週的短期打工性質，
為什麼要填寫新員工登記表，
讓派遣公司把個人資料建檔？
也不明白為何要簽約，合約內容節錄如下:
二、工作內容：
於甲方派遣時事先告知，但若工作性質相符，
甲方有變更指派工作之權利。
乙方應按照甲方所排定之上班時間執勤，不得遲到或早退。
遲到半小時以內者，應賠償相當於一小時工作所得之
懲罰性違金予甲方，超過半小時者，
應賠償相當於兩小時工作所得之懲罰性違金予甲方，
以此類推。
非經甲方同意，乙方於本契約效力存續期間及本契約終了
後一年內，不得至甲方所介紹之業主上班或任職，
否則甲方得向乙方索取懲罰性違約金。
(依實際損失做為認列範圍)
還有一條是點收現金有差異，乙方要自己擔。
號還要簽訂健保同意書:
茲因個人之因素申請請求，
依全民健康保險法相關規定(短期性部分工時人員)，
請求申請在原有先前之單位繼續投保。
若因事後反悔引發爭議，而造成本事業單位之損害，
除願負損害賠償責任外，並願接受法律責任之追究。
很奇怪的合約內容跟同意書，
我後來拒絕了。
請問這樣的簽約內容一般來說，真的正常嗎？