記錄週期：2016/08/01~2016/10/31
報告日期：2016/11/05（因身體欠佳實際於2016/11/14報告）
報告內容：
前言
板務報告是我擔任板主的慣例，原則上從到任次月起，每三個月記錄一次，並在次月
五日報告。
當初會開始寫報告，是因為很多事情在檯面下進行，如果每次都要搬上檯面解釋一番
，那這個看板的用途就會變成板主報告專區，所以希望透過一段時間一次的報告，既
能讓使用者知道板主私底下在做什麼，又不會過度佔用板面。
一、文章刪除比率
判罰比，更正確的說法是文章刪除比，是統計每日文章刪除量後計算的數據。
本板使用者無法自行刪除文章，然而並非只有板主能刪除文章。
且並非每篇板主刪除的文章都有受到水桶或退文處分，故該數據改為文章刪除比。
每日01:00~01:30會統計前一天的刪除量與文章量，並計算出刪除比率。
每週日01:30~02:00會計算前一週的刪除比。
刪除比率從10/16開始計算，然而11/06前的數據僅做參考，下面也計算一些時期的刪
除比率供使用者參考。
1.k板獨任2015/09/01~10/31：5%以下
2.p板上任後2016/01/01~03/31：約88%~94%
3.r板上任並修訂新板規2016/08/01~31：約81%~93%（8/15後大幅攀升）
4.工作日期部分暫停實施後2016/09/11~18：63%~67%
4.基本工資調整2016/10/01~10/08：約87%
5.新徵才文章管理辦法實施2016/10/16~31：31%~68%←這範圍大得離譜
10/27共105篇文章，僅33篇遭刪除。
二、違法單位檢舉
目前待處理的檢舉二十二件，處理中的六件，已送主管機關的十三件，主管機關已回
函的兩件。
說實在的，若使用者已經有權益受損的事實發生，板主這邊比較建議逕向主管機關檢
舉。
板主負責的是看板管理，很多事情都是抽空去做，會比使用者直接向主管機關檢舉還
花許多時間。
另外，實際付出勞務的使用者比板主知道得更多，更能提供準確的資料給主管機關。
三、實地調查
緣起 2016/09/13，後 2016/09/26~10/17 大規模調查，再 2016/10/26 調查。
實地調查非板主義務，僅為更加查證單位是否違規，油由板主抽空執行。
然，並非所有案件都適用，只在使用者檢舉、板主主動查處、使用者說明之證據有疑
慮，板主認為有需要才會展開實地調查。
另外，調查期間開銷不會向使用者請款，請不要再來信問了。
四、法律顧問
緣起 2016/08/08 使用者收得工資後帳戶遭凍結，在求助上級未果下緊急諮詢相關背
景人士，後於 08/10、15 諮詢後回覆板上文章，並於 08/15 正式聘僱，其後釋疑由
法顧直接回覆予板主，再由板主整理。
本板與勞工相關法規具一定關聯性，故於制定規定上亦有向法顧請益，法顧也會不時
向本板提出建議。
五、情理法
表面的情，直接作用於不處分，部分文章未被刪除或處分，即是情之表現，若完全不
留情面，板上文章估計還會少去兩成。
檯面下的情，作用於使用者來信溝通，但直接向板主家中老少或祖先請安的就算了。
這是其他使用者看不到的，故使用者也不會知道，當然，本板沒必要拿已經解除處分
的使用者來鞭，這種事板主跟當事人知道就好（但按規定板主解除處分也要公告，才
會刊載於處分公告中）。