剛查了版上的加班問題
好像都以月薪範例居多
工讀查是有加班費
但加班費是比照月薪算法嗎？
工讀生超過8hr就算加班？
還是第10個小時之後才算加班呢？

加班費看時薪多少錢，第八小時就開始算加班。如果算日薪就用日薪除以時數=時薪下去*1.34但基本上有時候我認為有些狀況可以斟酌處理，例如搭車時間一小時算薪，其實勞基法可以不計算，如果第9個小時也就是實際勞務開始八小時以後才開始算我覺得也合理。第一行更正，超過八小時=第九小時就開始算加班。但嚴格按法規，只要工時有延長，就要算加班費。實際上接過這麼多真的有這樣做的少之又少C

所以ˊ正確勞基法規定，工讀生超過第8hr就算加班，而不是第10hr

對，依照實際勤務時間計算。

謝謝解答，現在在找有明確條文公告，雖然是這樣沒錯，但還是想有白紙黑字清楚，雖然是正職，比較沒什麼問題，但還是想幫工作上的工讀爭取

對不起，更正一下。硬要挖法規勞基法規定是有延長就加班。但務實上大部分都是延長到超過八小時，才會給1.34倍。