情報來源：勞動部勞工保險局
http://www.bli.gov.tw/Activities/201606_02/
　
暑期打工要參加勞（就）保也要提繳勞退
　　暑期打工旺季來臨，勞保局提醒各事業單位，如有僱用暑期工讀生，應依規定於其
到職當日為其辦理參加勞（就）保及提繳勞工退休金，並應按其月薪（工）資總額覈實
申報月投保薪資及月提繳工資，否則將有相關罰則的適用，還須負責賠償工讀生所受的
損害。另外，同時打２份工以上的工讀生，各個事業單位都應為其辦理參加勞保及提繳
勞工退休金。
　　為保障自身權益，工讀生可多利用自然人憑證、勞動保障卡、郵政金融卡、勞保局
行服務APP或臨櫃等方式，查詢服務單位是否依法辦理參加勞（就）保及提繳勞退休金。
查詢方式詳細資訊—勞保、勞退。
※備註
1.事業單位於僱用工讀生時，應依規定於其到職當日申報其參加勞、就保；如僱用員工未
滿5人(含暑期工讀生)者，雖非勞保強制投保單位，仍須依規定為其辦理參加就業保險。
2.適用勞動基準法之事業單位，應為工讀生提繳不低於每月工資6%的勞工退休金。
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