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我個人覺得
關於這點
我覺得非限定 總是優於限定的
也許大家會覺得
每家公司 每個人都有偏好
早點打出來就不會浪費雙方的時間
然而
就實際上來說
多數狀況下
我們損失的僅僅只是 寫履歷表 跟 投履歷表的時間
((假如 對方這麼堅持 限定男女 也就不太可能產生面試的狀況
那麼問題來了
難道 我們連寫履歷表跟頭履歷表的時間投資 都沒有嗎?
還有
什麼是履歷表?
履歷表就是 簡單的讓對方認識你
對你有初步的了解
今天 也許對方比較希望女生
((當然 對於堅決就是要限定的 就無解了
然而 你是否可以用履歷表說服對方呢?