朋友最近介紹了一份打工
是在臺北市的咖啡廳
挺有名的
面試的時候對方問：「那妳有什麼問題嗎」
我問有沒有勞健保
對方說當然有啊
後來正式上班
對方來說
他以為我是做正職的，工讀生的話沒有勞健保
只有團保，因此要我去區公所自己加保
其實是有點不爽
因為我覺得有勞健保是我找工作的基本底線
但不知道只保團保是合法的嗎？
因為我當初也沒有簽承攬合約
如果是合法的話也許會考慮做下去
所以想問看看大家