各位板友大家好
小弟目前在一公家機關工讀
工作內容主要是key資料 一份一份的資料
時薪就是8小時1000這樣
目前的工作型態大概是這樣：
反正過去就是key 一天key幾份完全沒限定
也從來沒有因為key太少被關心過
(但不過我自己也都有key到一定份數就是了)
所以大部分的工讀生(包括我) 都是key到一定份數後就開始耍廢做自己的事
我認為上司自己也知道這件事 但也懶的管
現在的狀況是
上司的上司對key資料的進度有要求
所以我的上司就要求我們來的天數增加
並且之後還要加徵工讀生排班
而我是覺得 來的天數增加或加徵工讀生根本不是辦法
因為大家還是會打混
我認為比較好的方式是用按件計酬的方式
我算過一天大家的進度差不多是50份左右
算下來1000/50=20 左右
打一份20塊 打多少算多少
這樣大家為了賺錢絕對不會打混(前提是想賺錢的話)
也沒必要再多排班或是多徵人之類的
我的上司就是那種很典型公家機關的人
之前沒進度壓力的時候就是一副"你們就key啊 累的話就休息一下OK der"
現在有進度壓力還是一副"你們要不要多來幾天啊? 不想也沒關係啦 反正再徵人"
然後說要徵人說快一個月了還沒行動
我現在擔心得是我提出這樣的要求對我會有什麼影響
我上司有可能會覺得我是個麻煩人物提早把我辭退嗎?
我是希望不要 我是蠻喜歡這個工作的
還是會有其他可能呢?
感謝各位板友