標題：急診、內外科爆出走潮 醫院高層：要讓醫師看得見未來
內文：
醫院醫師責任重，薪資不如基層診所，導致醫院各科別醫師均往診所流動，急診醫師爆年底
將累計破百人離職。醫學中心高層表示，必須改變制度才能留人，醫師人力流失不該只以加
薪作為對策，應從健保給付等制度面著手改變。台灣醫務管理學會理事長洪子仁說，醫師離
職是長久累積結果，應讓醫師看得見職涯未來，才有於助留才。
急診醫師離職人數逐漸攀升，而先前爆發嘉義長庚神經外科缺醫師，其餘包含消化內科醫師
都漸漸地離開大醫院。台大醫院院長、消化系醫學會名譽理事長吳明賢表示，不只消化系出
現醫師流動趨勢，內分泌、新陳代謝科等也有類似現象，大部分醫師都在往基層流動，「基
層固然重要，但事涉醫療體系資源分配，必須好好思考」，依現況，基層工作輕鬆，賺得錢
又多，在醫院不僅工作負擔重，收治病人病況相對困難、複雜度高，且還要值班，「除非改
變給付制度，否則還是會往基層跑。」
為解決缺人現況，各家醫學中心設法為年輕醫師加薪，台大醫院預計為內外婦兒急診及神經
內科住院醫師，含畢業後一般醫學訓練（PGY）加薪，PGY第1年每月加薪2千元，第1年住院?
師及PGY第2年，每月加薪2萬元，第2至6年住院醫師加薪2.2萬元。其他科別，第1年住院醫?
每月加薪1萬元，第2至6年住院醫師加薪2.2萬元。
洪子仁認為，醫師人力流失問題不應僅以加薪作為對策，在醫師植牙方面，建議打破傳統「
升主治醫師後就開業」單一路徑，應推動臨床、管理、科技「三位一體」職涯發展模式，藉
跨域合作，讓醫師參與數位轉型、智慧健康、國際醫療等領域，開拓多元職涯方向，讓醫師
即使不離開臨床現場，也看得到職業前景。
衛福部醫事司長劉越萍說，以急診醫師離職情況為例，每年離職60、70人為常態分布，但確
實有年輕醫師離開職場，衛福部密切關注趨勢，面對少子化、高齡化社會，勞動人力銳減，
不會再有更多人，「無法以人口紅利時代思維，解決現在問題」，未來醫療機構品質改善指
標，除病人治療安全及品質，也應重視對自家員工待遇及身心健康提升。
心得：
這波吳明賢院長應該是力壓北榮了吧
台大醫院全面加薪欸
而且其他科別包含皮眼復精骨 都一個月加兩萬
北榮目前看到是加薪8000元其他科別3000元
住院醫生是真正CP值上second to none
有一說一，吳院長這次真的面子裡子全拿
我覺得在酸的同時有做事還是要po出來
作者: mightymouse (翻墮羅流大師) 2025-06-30 00:45:00
加薪加在住院醫師身上沒用吧
作者:
lwamp (堯堯)
2025-06-30 08:01:00作者:
tatata (tt)
2025-06-30 08:04:00住院醫師進來壓榨幾年就馬上出去基層
作者:
Tosca (hi)
2025-06-30 09:15:00台大是低薪太久 一次補足而已二十年前台大住院醫師薪水就和現在差不多了但二十年前7-11國民便當一個才賣40元XDDD現在超商便當隨便都破百 所以現在住院醫師購買力只剩1/3~~
作者:
Avandia (梵帝雅膜衣碇)
2025-06-30 09:30:00要讓醫師看得到未來 不是應該幫主治醫師加薪嗎?住院醫師加薪有屁用 要看未來性誰在乎那4-6年的薪水?
作者:
bkprt730 (Observer)
2025-06-30 09:51:00看得到的未來就是離開醫院謝謝執政者的用心！
作者: magsftmd (kaka) 2025-06-30 11:59:00
讓你各位毫無未來比較實在政府用心良苦，希望各位早點看清
作者: deolinwind (某F) 2025-06-30 12:17:00
信用破產的地方沒有未來，實拿就是實拿
作者:
sj4 (sj4)
2025-06-30 12:18:00醫院還有paper的問題，笑死人
作者:
sls090 (獵人)
2025-06-30 13:40:00升等越來越難應該也是一個因素？！
這幾天台大外科R得APL都沒時間去看醫生,門診前一天ICH了，台大幸福企業啦
住院醫師加薪的話建議加到每個月90萬這樣大家就不想生v了然後台大掛號費改6000元這時候來台大的就是真正的重症了
但最近被房版永桶了可惜了一代傳奇antiyahoo我最敬重的狗哥哥QQ誒推錯文
作者:
SamZJ (SamZJ)
2025-06-30 18:35:00除了大科，那科的住院醫師的薪水不是三十年沒漲？
作者:
Tosca (hi)
2025-06-30 18:43:00三十年沒漲真的太慘了QQ
作者:
PaulPoPan (PaulPoPan)
2025-07-01 00:02:00那個外科R真的太慘了
作者:
yftsai (aa)
2025-07-02 12:18:00台大就繼續胡椒鹽啊，全世界哪個國家的醫師這麼累，薪水還這麼低