問卷連結：https://reurl.cc/aLm6aY
2018年婦女節，
工會與醫師勞動條件改革小組曾召開記者會，
公布「醫師職場性別友善調查報告」，
揭露白色巨塔裡的性騷和孕產育兒困境。
六年過去了，經歷疫情、Metoo運動，
帶來生活型態變化和法律變革，
但國內對醫療勞動中性別議題的學術研究仍相當有限，
工會因此決定重啟調查！
身為醫師或醫學生，
你曾遭遇性別相關不愉快的經驗嗎？
工會倡議改善醫療職場環境需要
你的經驗分享，有效填答將致贈百元超商禮券。
——
#研究招募
年滿 18 歲的台灣醫學生或醫師，
曾於校內或醫院遭遇性騷擾與性別不平等經驗者
台大健管所博士生于政民與
臺北榮民總醫院陳宥任主治醫師的研究團隊，
目前正在執行臺北榮民總醫院人體試驗委員會(IRB)
《臺灣醫療領域中的性騷擾與性別歧視經驗調查》研究計畫。
本研究計畫通過問卷和訪談的方式，
檢視這些經歷是否會對醫師和醫學生的職業倦怠
和心理健康產生負面影響，
作為改善醫療場域之性別平權等用途之重要參考。
相關資訊如下：
問卷招募條件：
年滿 18 歲的台灣醫學生或醫師，
曾在台灣的醫學院或醫院中接受教育或執業，
自願同意參與本研究的問卷調查。
問卷排除條件：
未滿 18 歲，未曾在台灣的醫學院或醫院中接受教育或執業，
無法理解或填寫中文問卷者。
研究流程與時長：
以問卷填寫的形式進行，其中包含人口學基本資料、
性騷擾與性別不平等經驗、職業倦怠量表、
流行病學研究中心憂鬱量表，時長約 10 分鐘左右。
研究地點：
線上，以網路問卷的形式進行。
完成後將致贈 100 元超商禮券
填答請點擊連結：https://reurl.cc/aLm6aY
本招募廣告經臺北榮民總醫院人體試驗委員會審查核准，轉載(貼)不得修改內容。