姑且不論入學管道為何，都是國家認可的方式，何況在取消軍事聯招的當下，說讀國防醫是特許我個人認為言重了。
真要提，在醫學生總量管制情況下，說讀醫學系就是特許，我還比較同意（笑）。
這說法說穿了只是證明，在這裡有一部分人的心態就是吊車尾就該死，剩下都是砌詞裝飾自己內心的歧視而已。
但別忘了，民眾可不管你是軍還是公費，只要你各位想退場，一樣不會手軟幹譙到爆，誰叫你各位拿了國家納稅人的錢（即使自己沒繳多少），還想謀自己的私利，該死！
這個議題牽涉的其實只有兩點：軍醫是否應該有合理的退場機制（別忘了軍醫綁約14年，不適應環境的人在不喜歡的工作環境下忍耐這麼久，對自己對病人好嗎？）？以及軍醫有了合理退場機制之後，是否會有正向的轉變？
如果兩個答案都是肯定，我們應該支持；而兩個答案有任一個否定，我們應該反對。

雖然不認識您，但真的很謝謝您寫這樣一篇文章，同樣的論述，我們也在書狀主張，我也寫了親筆信給最高行法官，還在等待判決。不過這兩題，不同族群有不同答案，但我還是想努力看看，再次謝謝您。

軍醫退場對國家來講就是毀約了 還要合理勒？勒？ 是不是搞錯什麼了

樓上是不是搞不清楚做奸犯科也是有合理的罰則？還是通通抓去槍斃你說好不好

我看到的是有人只想選擇性遵守對自己有利的法律與契約

念軍醫跟作奸犯科有什麼關係？

我們應該追求合理的規則，每個人對合理的定義不同可以討論，其實打這個官司是為了後面的人，打官司的人沒有好處的H大忌惡如仇，心直口快 我也是尊重，只能說我思考的是怎樣讓組織更好，而不是著重在怎樣處罰

阿兵好像才2-3倍醫官就要15倍 484有人仇醫很嚴重啊

你的核心問題是改善軍醫工作環境，跟退不退場完全不相干。建立退場機制，只是讓這些人轉做其他業務或是醫美更容易而已你思考的根本沒有讓組織變好，只會更多人跑而已

這些人本來就不想幹了 留著對組織也是傷害 另一方面 沒有提早離開的機制 組織也沒有理由做更多努力留下人才啊

翻譯：把自己違約的責任跟其他議題綁在一起 我們擔心整體醫療品質跟軍醫找不到人腫麼辦大家都要支持我們喔 不然你就是法盲喔

不想幹為什麼剛好在剛新制實施的107年立刻申請志願提前退伍? 時間點好像有點巧合 照說新制改程有高額賠償應該會想觀望一陣子才對

說到這個，其實我一直想補充，這個案例不朔及既往這句大家一直誤會了，他在簽約的時候並沒有違約賠償，不代表不用賠償。在一方合約未履行的狀態下是可以申請求償的。以現有契約做參考求償沒有錯，這個不算是涉及既往的用法。當然因為當初合約沒有，所以乙方也可以不接受，乙方也走了法律途徑，淨結果是法院覺得這條契約成立。

不朔及既往的用法是我去年簽約要賠你10塊，今年你改給學弟妹的簽約要賠15塊，我離職你要我賠15塊，這樣就不行。所以充其量是契約不完整造成協商失敗，不是舊約新約問題

"契約不完整造成協商失敗"跟我理解的法院判決一樣

你說那個判決後，那個判決採更硬，法官的寫法是，你舊約就沒有退場，乖乖做完，你要照新約來退，那就照新約賠現在充其量就是協商失敗又在上述而已

飛行員如果違約退場要陪幾倍啊

飛行員2倍

醫生幾百萬年薪 賠那個價碼其實很合理 國家損失一個專科軍醫 金額遠遠超過這個錢 都只想到自己 真的很不可取

樓上H大有這麼氣哦，都過十二點了再來噓一次

那51樓要不要也說說看一個f16飛行員賠2倍合不合理？成本可是等同體重的黃金呢

又不是只有醫科可以選

現在的階段是舊約不完整，引用新約得利。但就是一堆人裝死說不管啦這個就是朔及既往，再來個大帽子說你各位都不幫我。今天真的對學弟妹好的方法是讓他們組織去跟軍方協商契約賠率。現在這幾個用舊約得利的說實在沒資格去吵今天如果這幾個有種那就是走這條「108學年度軍事學校正期班甄選簡章」增訂保管證書（扣照）之規定，且賠償金額亦比照衛福部公費醫師，賠償金倍數降為4倍選了一個最取巧的還裝作人家壓榨

還敢不敢用108的 笑 就之前入學的幹嘛要用後面的條款?我還敢用更之前的 服役8年就可以走人 當然敢哪次不敢

樓上你猜猜看他們什麼時候入學引用什麼時候的契約事實上如果法源完整，他們是可以打你那條的，用舊約不完整，以前例記之但現在約是簽延長時間，這個是不能改的，頂多用是用你那個約裡面未滿八年提前退伍的條例

文人相輕 何況別人不把你當人是軍也是醫 還想要跟人講道理 是腦袋壞了吧

有退場機制才會變好啊，不然醫院看十四年跑不掉就會拼命榨乾你。