(一)條件:
1.國內外醫學院醫學系畢業
2.經公務人員高考或專技高考或檢覆考試醫師類科及格,並具專科醫師證書
(二)工作項目:
1.醫療門診 行政相驗 居家訪視 體檢業務
2.看診時段 星期一~五 AM0800-1130 星期四 PM1300-1600巡診
(三)福利:
1.每月獎金(依照門診量)
2.薪資5-6萬
3.國旅卡 考績獎金
4.比照公務員福利
(四)工作地點:
嘉義縣義竹鄉仁里村422-1號
<聯絡資訊>
聯絡人:黃主任 05-3415555 05-3412032

不曉得每月實拿約多少啊@@?

最好是約聘?! 如果是公務員資格就看著辦吧

想請教二樓前輩公務員身份是差在不能兼差的關係嗎？

沒錯，而且若想兼差賺支援費，也是低得可怕更不用說，有些還是白嫖...

5－6萬還要行政相驗（代理法醫？）……

這個薪資....不多講一點獎金細節嗎

屈辱人的價碼 給公費生去吧

請問假設每個診都來20位病人，獎金大約多少？給個區間就好，例如0-5萬，5-10萬，10-15萬？

所以是主任缺嗎? 有些地區相驗可以給想弄的診所

薪水高就會直接寫了本來就沒病人會來的衛生所很難做起來

義竹是什麼鬼地方鄉下？計程車司機都比這個高啦還有一堆補助

做一堆雜事 結果門診如果沒病人喝西北風門診沒病人的話會不會比外送咖還低薪

建議薪水加條香蕉 也許猴子就想去了

主任專心衝量 相驗家訪你來扛的概念?!

主任缺不一定是醫師 不兼行政管理職其實也有好處啦

很多流動高的主任是護理長不小心按到噓，補推回來

這個主任職缺怎麼不乾脆去護士版就好…

這種薪資，還有回文態度…你還是自刪吧。

認真回 北部有些所也有類似的缺 萬年徵不到人官大學問大 薪水少當主任至少不會被別人order

門診基本上主任全拿

不可能全拿 縣市都有分配方法 大概都是醫師拿6成左右剩下的上繳局所跟工作人員平分

衛生所醫師的收入，決定於門診收入，跟所內的支出。偏偏支出是主任控制的。如果主任(非醫師) 爽爽花…

醫師不用接任何公衛、行政業務？

私信過感覺待遇不錯，住附近的同仁可以考慮看看

這種缺沒6=30 不建議去 還要課重稅

有時候不是待遇的問題

光看三個月徵一次就知道屎缺了 問這麼多幹麻==

有時候是氛圍的問題