敝院在N年前被大家用腳投票罷免了
今年補選請給我們一次機會QQ
[薪資與假期]
人事說法
薪資: https://i.imgur.com/12NhuPK.jpg
休假: https://i.imgur.com/ep0TNz1.jpg
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去翻了一下薪資系統其實每年都有160以上啦，只是那個算法我實在是看不懂
但看今年大家越開越高......我們還有CP值!!!
休假一言以蔽之:「我們絕對遵照勞基法」
啊哈哈哈哈哈哈(淚
我的假被......不能再說了不然被看到又要被抓去泡茶
[團隊]
: 目前有R3*5,R2*1,R1*1，沒有fellow因為今年都升VS了
現在：R3*2,R1*2，看起來對不上是因為有人不是8月到職
原本的5位R3都進次專囉
本院有40多位NP，團隊非常大，而且幾乎都是長期跟固定VS
一天24小時三管gas換藥都是NP來,PM也不用擔心交班,因為NP永遠都在
loading直接除以2或3
我們什麼沒有，可自由運用的時間特別多!
[值班]
R1固定6平2假,每升一級減1平,填不滿的空格都是VS填,管你是young VS還是老主任都一樣
附上2019/11的班表,用第三年了:https://i.imgur.com/Z3I2byZ.jpg
過年班固定值一天,多的還是VS填
也許有人會懷疑老主任真的會跳下來值? 這邊就有很多空間了
另外本院比較特殊的是CV和內科部分家,CV自己值自己的
就算到CV還是值大內科,到ICU也是大內科
值班也有夜班NP處理3管
晚上急診簽床時間.......HAHAHAHAHA
過了一年又更嚴重了，但防疫需求你也不能說什麼
看到別人家招生文都敢直接寫幾點鎖床我每年都好羨慕
敝院最大的缺點就是這個了吧
[訓練]
小弟我最近接了CR，排course多了幾項規定
在滿足內專要求前各科盡量分散，不跟重複VS，ER和ICU原則上由CR來排時間
剩下時間就隨意囉
另外學會新規定的跨層級訓練，我們是和新光合作
次專部分任選，只要主任願意收你
目前能完全不用外訓的只有CV, GI, META, AIR
CM仍需要外訓1年, 其他則是照各學會規定年數外訓
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今年表定容額2位，真的超過的話我們會去跟學會爭取的
希望大家給我們和院方、學會協調的機會!
其他不說，我們內科部是真的很有誠意的!!
報名請洽秘書 02-28264400轉2500 李小姐
其他也可以私信我
謝謝大家