※ 引述《allan2082 (最初的起點)》之銘言：
: 版上各位大家安安
: 目前處於一個專科考試通過的求職季節
: 看到有些地區/區域醫院在徵才
: 其通有提到是 公職聘的醫師 + 保障薪
: 心想這是甚麼意思?
: 如果公職聘的又加上保障薪
: 業績差有一天也會變回底薪 ?
: 這樣的缺如果開30UP 40UP 來請人 是因為醫院太缺人
: 還是因為會賦予很重的工作呢.....?
: 但是對於地區/區域醫院本身的限度
: 好像要發展很多 業務UP的治療/手術
: 又感覺很有限度.....覺得業績給一年增長也很難說會成功
安安，
公立醫院分為約用主治醫師、約聘主治醫師和公職主治醫師。
薪水一般是``本俸+PPF``，國旅卡福利也一樣。
菜鳥年和人才羅織困難科，常用保障薪找人，保障幾年，保障多少錢，看你怎麼談。
約用約聘扣勞保走勞退，公職扣公保走退撫基金。
公職醫師，顧名思義是具公務人員身分的醫師，年資銓敘部核定，當兵、公立醫
院約聘住院醫師...等年資，可銓敘累積。年終打你考績，甲等考績獎金一個半月
本俸。
資歷累積，可以師三級、師二級、師一級，往上打怪，當衛生局長、院長、
衛福部長。
如果你不想當官，約用和公職主治醫師沒差。