假設今天的劇情是:
彰基急診nurse在幫忙on cath的時候注意到這個病人
查了一下彰基2000 發現是確診病人
這個nurse知道非常時期隨便投隨便中
為了她護理系教職升等
從醫院系統抄一抄急診與住院病歷再送個英修
同時為了她職場順利
掛了幾個急診護理阿長督導
換個位子思考
請問急診醫師會怎麼看這個nurse？

沒關係 這不需要知會所有人 反正也不可能知會所有人所以誰發的就是誰的 研究倫理是沒意義的東西天哪我好怕有人看不出來反串

問題就在升等制度上啊，要不是升等制度的關係，下面的人怎麼會自己打成一團能夠對學術研究上有貢獻，對病患有貢獻，本身就是一件好事情憑什麼別人先發表了就是沒倫理？如果現在論文不納入升等或pooling，下面的人會打成一團嗎

所以假如通知了但對方反對你發，但你還是發了這樣有違反倫理嗎？

感染科發現不能凹掛名，所以不追究

有本事就寫，醫院需要寫得出論文的人。不差你一個做工的

問題當然在升等制度啊，不然今天請看病歷發letter的雲醫師在全院演講報這個case他們會搶著要報嗎？

院長：有掛我通訊作者就好 其他隨便剩下的名額自己去打架

問題明明就不是誰發表 而是ghost authors 整個焦點轉移

不過Letter to editor應該不算論文沒辦法拿來升等院長可以鼓勵大家多看病歷寫Letter to Editor，灌爆各期刊

查下班表看幾隻鬼R

問題就是在誰發表這就是個政治問題，一直扯倫理

好啦 不扯倫理.. 疫情以中央公布為準 不得擅自公布現在全臺灣都知道彰基有確診.. 沒違法?

那你去跟疾管局檢舉啊看會不會有什麼懲處嘛

彰基有確診案例這件事情早在彰化縣衛生局長跳出來的時候，縣民間就口耳相傳了

NEJM等級的letter to editor 算一半的分數，很補

什麼叫醫院不欠做工的人？沒有各科醫護各盡其力，病人會好嗎？我最看不起的就是那種只會偷雞摸狗不做事領薪水寫paper，還瞧不起別人的傢伙。

話說如果是急診收上去的病人，內科寫PAPER，不曉得需不需要通知急診?應該是不用通知吧?

要看急診篇幅佔多少吧 寫很多急診做的處置，最少也還是要知會吧

呵呵 就等著看阿 時間很長阿....

這年頭paper就是一切，center遊戲規則就是paper為王，沒論文你做到死都沒有人會感激你，低階體力活太容易被取代