Hi各位醫學生版的學長姐、學弟妹好
我是台北市立聯合醫院 仁愛院區 一般內科 CR 盧彥廷
在這邊想幫本院的108年「兩年制PGY」做招生文宣導
由於小弟是內科CR，所以比較多著墨在內科的介紹
108年是 6+2制度 & 7+1的緩衝期
所以本院在108年度會同時有兩年制PGY & 一年制PGY共同受訓
而許多學弟妹擔心在兩年制PGY的第一年，又怕被醫院abuse，又怕學得不夠多
其中內科又是大家最心驚膽顫、懷疑人生的階段
為了要讓兩年制的學弟妹能夠在「學習 vs. loading」中取得平衡
總醫師們與主任們提出了以下訓練保障
讓剛進入臨床的學弟妹能夠對內科更有信心
1. Day-off制度
仁愛內科自2018/09就開始施行Day-off制度
而PGY學員，不論是兩年制或一年制，都一視同仁的適用Day-off
讓值班的辛苦能夠有適當的休息充電
2. 值班保護時段
剛進內科的值班是最痛苦的。處理各種complaint都是種壓力
兩年制PGY的第一年學員，值班夜晚會有住院醫師共同值班
晚上1700-2300為PGY處理一線問題，但住院醫師會隨時在旁給予協助
晚上2300之後改為住院醫師處理一線問題，讓PGY能夠好好休息
但若病房有緊急狀況(critical/OHCA...etc)，若人力不足才會請PGY一起幫忙
值班數為6平2假，但若在人力充足時，會將PGY一併納入減點。
3. 三個月內科primary care 循序漸進
剛進內科，馬上被學長姐assign 10床病人，還有不熟練的procedure要做
光把病人認識完一圈就瘋了，根本不可能準時下班
在一般組的三個月訓練，兩年制PGY的primary care床數為3->6->9床
第一個月3床primary care、第二個月6床、第三個月9床
為什麼不都care三床就好？333?
因為怕學弟妹在二年制的第二年訓練時，覺得有訓練不足銜接不上的問題
畢竟現有制度下，二年制的第二年就視同於R1的level
怕大家在這級別轉換的時候有太多的陣痛期
所以希望用這種循序漸進的照顧床數，讓大家能夠更容易上手臨床照護。
4. Seniro R 手把手教學
到了新環境、新的科別，許多東西都是陌生的
病房routine、開立order、主治醫師習性等等
為了讓PGY們能夠在內科有更順暢的工作體驗
兩年制PGY的第一年會讓學弟妹跟著一個R3一起團隊工作
隨時有問題，學長姊都能第一時間幫忙，進而教學解惑 (或一起打屁哈拉)
而我們也訂出，不要讓PGY被R3們abuse的loading規範
Progress Note/Procedure以PGY自己Primary care的床數為主
除非學員非常積極，自發性願意練習(如procedure)，才能讓PGY做。
這些是我們內科，因應兩年制PGY學員的工作內容調整
而針對一年制的PGY，我們也不會厚此薄彼，任何能夠幫忙的我們會盡量去做。
而本院的外科、婦兒的工作內容，請見諒小弟非當科人員無法代表發言
但就我所知，各主任們重視的是讓PGY能有學習而非當作人力使用。
以上是我的簡短招生文
如果有學弟妹因此有興趣
歡迎聯絡本院 教研部 廖小姐 02-2709-3600 # 3594
或對內科有更多想詢問的，歡迎站內信或打電話給我 0905-211-030
謝謝各位
補充說明
因應住院醫師勞動指引，仁愛內科雖之前尚未遇過女性住院醫師/PGY懷孕的狀況
但若有懷孕的住院醫師/PGY
一律免值夜班。