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高雄長庚當過的intern路過，
那時候的順序是小科開始run，
然後外科，婦兒，內科結尾
procedure day真的很煩，一直接到電話
整個醫學大樓上上下下跑來跑去(電梯難等)
那時候有個組員的名言就是
住院醫師領多少我領多少，為什麼期待我接到電話就馬上過去
聽到的人都深有同感
而且intern又要寫很多會議記錄
什麼教學都要叫intern去湊人數
常常陷入到底是病人重要還是上課重要的難題
很難理解到底要怎麼同時符合上課要去和護理站call你這件事
整天壓力都很大
後來就變成住院醫師，總醫師，然後升主治醫師
我還是不能理解為什麼醫院要把事情擠在一起
然後說你什麼都要參一腳
不過老實講，能夠把一些事情分給別人真的很開心
例如不用自己接新病人，不用自己導尿，不用做EKG
所以對於住院醫師或intern的存在我非常感謝
如果沒有他們，我就會更煩
但我還記得那句，你領多少，我領多少
畢竟intern是被制度規定著要來完成實習學業
住院醫師為了專科訓練要待幾年，中途違約當年還會不算年數
唯一自願留下的其實只有主治醫師
遇到好的臨床助手值得感恩，遇到不好的就該最後負責的人自己做完
所以如果他們不想多做，不想學
就讓教學部或教學專責主治來解釋他們的工作內容到底在哪
把規定好的工作做完就好
我有機會的話都跟願意聽的人說
在醫院，重要的是病人不要出事，其他的其實都不是很重要
第二重要的就是準時下班，如果不能準時
要嘛是能力不足不夠認真，要嘛工作太多
所以延遲下班不代表認真，反而是代表自己或制度有問題
臨床和上課時間衝突，甚至造成延遲下班
真的是很大的問題，會讓intern混淆自己的腳色
而且不尊重自己的工時，就不會尊重他人的工時
以上。