其實
誠意 $$$$ 夠的話就可以解決了
假如醫師工時從每日8小時變12小時 薪水1.5倍你幹不幹?
相信一堆人不幹
看很多醫師都不愛看夜診或週六診就知道了(縱使夜診週六診不pooling)
因為錢夠用後 就不會想用生活品質換錢了
但是工時8小時變12小時 薪水給2倍或3倍5倍呢??
應該就有勇者下去幹了......
猶記N年前
有個 PGY 極度厭惡值內外科班
所以3個月的內科班全都高價賣給他人
PGY一個月薪水才 7.8 萬
他賣8班可以賣到他當月收入是負的 (平日班1萬 假日班1.5還是2萬的樣子)
自然就會勇者跟他買班了
也就是他3個月內科白天去上班
結果收入還是負的
但最後他也得到他想要的
拿完PGY結訓證明 然後進入不用值班的專科去了 (好像核醫還是RTO)
這個故事跟原 PO 故事不是同道理嗎 ?
該 PGY 想得到他想要的 就要付出相當的代價
-> 順利的熬過最厭惡的內科 然後才能進一個不用值班的科 拿到專科醫師執照
該女懷孕 VS 想生產完後還是留在該醫學中心 又不想被人嘴
不就是該付出多一點代價嗎?
怎麼可能好處都全拿
我覺得 VS 請其他 VS值班 應該拿VS值班費行情的 1.5 ~3倍出來
這樣比較厚道一點
畢竟VS值個3.4班就很累了
多值只是嚴重拉低生活品質而已 就像工時8->12 薪水1.5倍沒人要幹一樣
只拿原來的值班費給人值實在略顯小氣
至少當年其他的同窗
覺得那位死不值班但肯掏錢的PGY還蠻上道的
也就不搓破他 不跟他計較了