很多醫院的科別在徵住院醫師的時候都會都會端出大小不一的牛肉
舉例如下
1. 保障薪、獎金等等；
目前開比較高的保障薪大概落在170~180，有的甚至到200的
有些會另外加衛福部的大科補助，但是目前的消息是說可能不再續辦
那寫在徵才文裡面的補助12萬醫院會自己補嗎??
另外還有一些留任獎金，例如PGY留任大科，或者R1留任R2等等
有些醫院都有給出留任獎金以吸引人留下，最後真的都會兌現嗎??
2. PM off or Day off；
為了迎合之前推出的88工時甚至最近的80工時，還有以後更低的工時限制
各大醫院都推出PM off 甚至某些地方推出了Day off
這些off們實現的情況如何??
還是說大家都喜歡留下來自主學習呢??
3. 年休：
這也是一個重點，幾乎很多醫院R1或PGY的年休就七天起跳了
更甚者還有上下半年各給半個月的醫院
也都可以放好放滿而不被阻饒嗎??
4. 報到時間限制：
這點也許跟牛肉比較無關
不過有些人的考量就是以後住院醫師放長假的時間會比較少
所以會延後到九月甚至十月報到
有沒有醫院會刁難晚報到，讓某些人必須使出一些手段逼醫院可以延後報到的??
以上提出這幾點供大家討論
如果有其他的部分也希望大家多多分享XD