(代po)
懶人包：
1.休假：休好休滿整整兩個禮拜兩次
2.薪資至少中上程度
3.loading更不用說
4.師長們和藹可親
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喜歡內科、熱愛內科，沒有Harrison就吃不下飯，就睡不著覺，
甚至就活不下去的內科癡、內科狂、
各位內科狂人們
大家好，打ㄍㄟ賀，胎ㄍ ㄚˇ後
又到我們馬偕醫院內科招生的時候啦!!!!
先不急著手刀交報名表!
下面是我們副部長一字一字，嘔心瀝血寫出來的。請看!
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2018年度9月份馬偕紀念醫院內科部住院醫師招生説明
各位年輕醫師們，今年度馬偕內科招生即將開始囉！由於容額有限，所以請有志者儘早報
名。
在過去多年在院方提升教學內涵的努力及投入資源下，這幾年馬偕的PGY已第七年在容額
擴增後仍持續満招，今年平均每個月輪訓到內科的PGY數目介於14～17人。在本月，實習
醫師(intern) 人數為20人也達到近年來的高點。尤其目前內科部病房及重症單位專科護
理師逐漸補足，（今年（2018）內科部專科護理師考照通過率，超過全國平均值一倍），
為病房照護的臨床工作上提供強而有力的支持。上述的狀況，也讓馬偕內科部在因應衛福
部頒定的「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」（以下簡稱「工時規範」）時，有優
於衛福部規範的成果。
由於內科部在住院醫師、PGY、與實習醫學生的角色定位明確、分工清楚，內科部過去兩
年住院醫師的召募狀況相當良好，截至2018年9月止，R2有14位，R1增加到19位(當中部分
甚至是在招滿容額後，檢視部內師資仍充裕情況下，經衛福部與學會同意後增加之容額)
。隨著病房人力資源充足，內科部及各次專科也設計執行多元性教育訓練活動、模擬與實
作課程、學術討論會議。除符合內科RRC規範外，也因內科部內我們年輕住院醫師所展現
出良好及積極的學習態度，彼此得到正面的鼓勵及回應。來到馬偕內科部，只要你想學、
願意學，部內的老師及學長，一定都會盡力把你教好教會。充足且多樣性的臨床病例，讓
你有機會在臨床工作中，印證教課書或期刊上的專業知識。
<教學優勢>
1. 來自門急診的患者，提供多樣性的病患照護機會；部內經驗豐富的師長，教你如何建
立自己的臨床思維邏輯(clinical reasoning）；資深住院醫師學長姊，會把自己所學的
內科專業知識，和你們分享；來自醫學院的醫學生及PGY們，可藉由resident as teacher
的訓練模式，印證及深化自己對內科學的領略。
2. 除了被台灣醫學教育學會評為優等的台北院區13C一般醫學教學病房外，在2018年起，
內科部與醫教部在淡水院區設立規模與專科別更趨完整的18W內科醫學教學病房，強化內
科的教學能量，建構具馬偕特色的內科醫學訓練課程。
3. 剛到內科時會不會擔心，轉換醫院對系統不熟悉要怎麼辦？不要怕，除了病房資深住
院醫師或專責主治醫師在現場的教學外，內科部還會在R1 orientation中把survival
guide的精華傳授給你，讓你加速成為這個大家庭中的一份子。
4. 重症單位可不可怕?進重症病房前的恐懼怎麼辦?內科部會在你剛開始進重症單位前安
排學習營，把基本求生技能交給你。內科部早在2014年起在R1升R2及R2升R3時分別提供以
結合翻轉教室及微型教學，運用高擬真假人及標準病人，設計規劃教案，訓練住院醫師在
安全的環境下，進行模擬實作教學(Simulated Based Education, SBE)為主的重症醫學初
階版(SBE level I )與進階版(SBE level II)訓練。此課程之成果已經發表在國內外醫學
教育學會及期刊，並且於2015年內科醫學會RRC實地訪察時得到評鑑委員的好評（當次RRC
得到全國第二的優良成績）。
5. 超音波難不難?一點也不，目前台北（13C）及淡水（18W）院區各有一層教學病房，內
科部於2018年特地申購二台全新教學專用超音波主機，配備內科常用的三支探頭及軟體，
計劃以這二個教學病房及加護病房為基地，進行超音波實際操作訓練課程。心臟內科的老
師甚至為了這個課程翻譯了一本口袋書，希望有助於學習。只要你有心想學，主治醫師或
總醫師會手把手(一對二或一對四)帶著你由同學互相練習入門，保證讓你在通過訓練課程
後，對使用超音波執行醫療工作信心大增。
6. 除了原本行之多年的內科專科醫師考試讀書會以外，自2017年起內科住院醫師自己依
據個人不同需求，自由組成各種讀書會及EKG等等學習性社團，邀請部內學有專精的師長
進行討論及給予指導，對於學習效果提升大有助益。
<薪資與福利>
在院方的大力支持下，今年起將過去依人力多寡浮動的住院醫師重責獎金，調整為定額發
給，不會因前年、去年滿招、滿滿招，而縮減發放的金額。
1. 住院醫師年薪: 參考2017年度狀況，估計R1年薪約在174-176萬(税前，含衛福部獎金)
2. 新到職住院醫師，由內科部補助一萬元購買iPad或其他攜帶式平板，以利使用本院的
行動醫令查詢系統。
<休假>
1. 特休：就職滿一年的住院醫師（R1~R3），除了少數特定管制休假的月份（例如農曆年
的月份或人力晉升異動太大的月份）。由於內科部已經將每年預先規劃的教學活動呈報醫
教部核准後轉成休假，每人每年可以預排2次年度特休，每次特休可休兩周(含假日)。如
果就職不滿一年者，會依比例折算其中一次特休的休假日數。無論是想休息、規劃長期與
家人相處、長途越洋旅遊、個人進修，皆可自由運用。由於是年度特休，通常在每年度五
～六月即會依年資及報到序進行request ，並且納入年度輪訓排班表的優先項目，所以一
定會放到。
2. 颱風天北北基宣佈停班時，未排值班之住院醫師，不用冒著風雨上班！若在颱風假值
班的醫師，事後會給予1.5倍工時補休。
3. 其他休假規定，依本院人事室規定處理。
<衛福部工時規定>
目前內科部住院醫師（R1~R3）之工時規劃，甚至優於衛福部規定的週均工時80小時。值
班隔日PM OFF，且週休2日（問現在的R或run過內科的PGY就知道低多少了）。
<住院醫師合理值班上限>
1. 保障住院醫師固定值班數: R1~R3每月最多8班 (除了少數假日特別多的月份，如農曆
年假、中秋與清明等：普通月份大多平均值1個星期六、1個星期日或國定假日，其餘為平
日班)。目前由於招生狀況良好，預計今年度R1平均有機會減少到7班。
2. 00:00~08:30時段，病房不入急診新病人。目前週間白班也由各次專科控急診床。
<女醫師懷孕哺乳期值班>
懷孕期間及哺乳期間(1年)，不需排值班！絕對優於他科/他院懷孕哺乳期需值到晚上10點
。
<值班後援強大>
1. 值班有專科護理師（週間小夜）或Intern（今年部分值班點，明年起要看新規定），
協助處理三管、基本complaint。
2. 兩院區皆排有總值點，各次專科皆有排定輪值人員。值班時有任何困難，有不太有把
握的procedure，或是緊急狀況下需要執行特殊檢查或治療，隨時可以call總值或次專科
醫師尋求協助處理，不必擔心沒有backup.
<便捷的電腦醫令系統>
本院的醫令系統是自己開發的，有任何建議都可以提案到電子病歷委員會進行修正或新創
功能。介面友善，幾乎完全電子化，不必手寫，不必自己印單。搭配行動醫療App，可以
在院內遠端查詢病歷資料。
<次專科選科自由化>
內科部十個次專科師資充裕，皆具訓練次專科專科醫師的能力，各科選科過程公開，非科
主任或內科部主任少數人決定，且不會強迫某特定科目一定要有人選擇，給住院醫師最大
的選科空間。
<馬偕醫學院結合學術與臨床，提供學位及教職>
馬偕醫學院已經成立，設有醫學系和生物醫學研究所，除可以結合學術與臨床，也利於未
來取得教職和增加研究機會。
<未來發展>
院方提供A3(主治醫師第三年)以上皆可提國外進修計劃，學習新技術或攻讀學位，進修期
間由醫院支付機票.學費.生活津貼及全薪，生活無後顧之憂。
歡迎各位有志之士加入我們的醫療團隊意者請洽：電話(02)25433535#2469內科部秘書，
或Mail：[email protected]
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