※ 引述《monyan ()》之銘言：
: 標題: Re: [討論] 拿教職的CP值??
: 時間: Sat Aug 11 12:22:04 2018
沒想到有這麼多推文
由於原來只寫到"純"教職後的名目上薪資變化
不過既然提到CP值
就針對一些推文再做說明
: → nnsc: 或是有帶醫學系學生就另外會有微薄的補貼 08/11 14:01
其實有的教學大廟連這個都不給
: → flumarin: 升等有時候是不得不的 減少一些被欺負的機會 科內要求.. 08/11 14:25
: → flumarin: 一堆既得利益者 規則越改越嚴 滿口幹話 要年輕的犧牲 08/11 14:29
: → flumarin: 奉獻 看透的早點找大腿抱 不然就是早點離開吧 08/11 14:30
現在不要說是教學大廟
即使是教學大廟附屬中小廟也有醫師被要求升等的問題
更何況這歪風已經漸漸吹到其他獨立教學中小廟去了
不然你就不會看到在學校讀研究所的醫師
有的是來自其他區域甚至是地區醫院
: 推 Townshend: 如果中生代年輕醫師都能團結起來拒絕再玩教職升等的老 08/11 14:36
: → Townshend: 人遊戲 等未來有教職的老屁股退光了看醫院跟評鑑還能 08/11 14:36
: → Townshend: 怎麼玩醫師 08/11 14:36
其實這很難
有些人確實想過著單純或是淡泊名利的生活
但更有些人是野心勃勃
雖然這人未必認同現在醫界的升等和升遷制度
但是為了自己日後的成就
還是會積極地參與現在這個制度
說真的
這些人一旦有了成就就會在這個制度中玩上癮了
: 推 Tosca: 平平是教授 管中閔去當獨董 年薪就一千萬了 08/11 14:49
: → Tosca: 很多商學院工學院的教授其實都有在外面領"顧問費" 08/11 14:50
: → Tosca: 更不用說去中國講課都有錢拿 08/11 14:50
醫界也是
這一點都不奇怪
: → flumarin: 台灣念醫的大多都到senior R/young V才知道社會黑暗.... 08/11 14:55
: → Townshend: 如果年輕醫生仍然抱持著舊思維汲汲營營熱衷於升等遊戲 08/11 14:58
: → Townshend: 老屁股就永遠不用怕沒人幫忙抬轎 08/11 14:58
所以我現在很早就會給學生灌輸這些觀念
讓他們好好思考自己將來要的到底是啥
才不會浪費時間
: 推 appleapple: 拿教職根本就是愛面子的遊戲吧 08/11 15:52
如果只是愛面子
就不會有這麼多人汲汲營營的拚教職
由於醫院的升遷幾乎都是和教職綁再一起
如果想升官
沒有去研究所拿個文憑甚至日後拿到教職
基本上在教學大廟中
就註定一輩子幾乎當不了主管
所以很多人念博班
除了真的少數對研究有興趣以外
大多還不都是為了升官發財(不管動機是如何)
當主管有主管加給
有手下可用
可以pooling科內甚至院內收入
可以更方便拿到很多資源做事情
可以更有知名度以方便日後在外兼職做副業
甚至ppf的提成會更高
更不要說日後如果能一帆風順更上一層樓
手下的跟班越來越多
將來更有可能成為院中一方之霸(很像白色巨塔吧)
當然更不用說其他的有形無形的加給福利....
大多數的教學大廟
想當到二級主管以上
大多規定至少要有副教授的資格
其他非教學大廟即使有這個規定
但有時該科或是該職位實在是沒有這樣條件的人
有時也只能破例讓不符資格的人擔任該項職位
除非找空降的來
: 推 scott112: 不過公家醫院教職可以多一分薪水啊...... 08/11 16:14
: → scott112: 說錯 公立學校 08/11 16:14
沒錯
成大台大就是這樣
: 推 aimlin: 教職不是可以pooling別人薪水喔？ 08/11 17:32
基本上要有主管經歷才行
只有教職是不行的
: 推 nnsc: 要教職也要有學校要聘啊，還要上報教育部，現在大醫院競爭激 08/11 19:39
: → nnsc: 烈，大家臨床能力不會差太多啦。不比教職或論文醫院要怎麼決 08/11 19:39
: → nnsc: 定昇誰？ 08/11 19:39
: 推 nnsc: 不想玩昇等遊戲的就去中小型醫院，想待在醫中享受大廟光環， 08/11 19:42
: → nnsc: 人力設備充足又可以吸病人，沒有比競爭者強的地方這哪有可 08/11 19:42
: → nnsc: 能？ 08/11 19:42
: 推 nnsc: T大待過大醫院主治嗎?你講的這些同儕間有差很多嗎? 08/11 23:34
: → nnsc: 不用替我扣帽子，我只是就事論事，我知道你很憤慨，但是事實 08/11 23:35
: 推 nnsc: 即是如此，擬提的這些比較項目都是品質指標，每家醫院都在做 08/11 23:39
: → nnsc: 每個主管都有這些資料給下面的考核，絕大多數都是差不多 08/11 23:39
: → nnsc: 如果一個正常學習能力訓練出來的醫師不會差太多啦，你去問以 08/11 23:41
: → nnsc: 前當過主管的老師就知道，我不覺得現在升等制度很合理，但是 08/11 23:42
: 推 nnsc: 就目前我看過兩個學校(一個公立一個私立)的升等制度，看RPI 08/11 23:45
: → nnsc: 的計算方式已經算公平了，我不認為只看臨床能力會多有鑑別度 08/11 23:46
: 推 nnsc: 是有很多人靠人脈喝酒吃飯就可以掛名論文升等(某直轄市市長 08/11 23:49
: → nnsc: 手下大將自己就這樣講過:吃一頓飯可以抵三篇論文)，但是那是 08/11 23:50
: → nnsc: 以前，現在玩法更多更難了，小朋友升等只想玩政治人脈不夠啦 08/11 23:51
: → nnsc: 一切還是要自己努力啦，上面講過了，不想玩升等遊戲也不會怎 08/11 23:54
: → nnsc: 樣啊，去不要求升等的醫院或去開業都可以，沒必要去擠醫中 08/11 23:54
這是事實
而且規定越改越嚴
花樣越來越多
但有手腕的人還是有辦法
沒有這樣公平
: → Tosca: 其實我一直不懂台灣醫界升等怎麼搞的這麼困難 08/12 00:00
: → Tosca: 台灣理工學院升等都沒這麼難的 年輕的教授副教授一堆 08/12 00:01
其實現在因為教育部對於師生比的要求
近年來醫學系年輕醫師拿到教職的人也不少
甚至35歲左右拿到副教授的也是有人在
以我在國立大學(非本校)兼差和其他師生閒聊的經驗
現在很多大學其實教職的需求都不多(這牽涉到學校或是科室經費和少子化的問題)
所以文理工藝術學院等這幾年來教職很少開缺
年輕教師反而不多
而且升等也不如以前容易
副教授以上的教師幾乎年紀都比我大