各位大家好
小弟是在高雄某醫學中心 牙科 PGY即將訓練結束
本來有考上本院某次專科的住院醫師
在確定考上之後 我們牙科部秘書就叫我們一定要
在"住院醫師應聘切結書"上面簽名蓋章
上面寫著 如果沒準時報到 要罰款 20,000
本來想說一定會報到 所以就簽了
可是因為一些因素 不管是我自己的因素 或是醫院內部的因素
我後來決定不去報到了
想請問一下 這樣的違約金 是合法的嗎?
如果我不繳 是不是就是法院見呢?
然後我有沒有什麼管道可以尋求幫助的?
謝謝大家

之前不是說這個違法了嗎

是南部某CP值最高那間?

就是有聽說違法 可是不知道實際上 如果沒付 會怎樣

不會怎樣

醫院會因為兩萬把你告上法院?不過黑掉應該是必然的

兩萬有說何時要給嗎? 有寫利息多少嗎? 沒有的話!!

說七月底前要付 黑掉也沒關係啦... ...

去年起全台所有住院醫師都不敢收這筆錢看你剛出社會好騙而已

主要是因為我把切結書給律師朋友看他單看這張切結書之後 說這樣好像沒有違法

衛福部不是有發公文說不可以嗎因此我還收到兩三年前某醫院的匯款勒

?

不要傻傻被騙…

記得檢舉嘿

那請問對於主治醫師的話，這種合約合法嗎

其實應該講"簽約金" 都是違法 主治跟住院醫師都是可以跟衛福部跟當地勞工局檢舉 其實主管機關是勞工局

還沒報到的都違法，已經有訓練事實的，很可惜要照合約我是指還沒報到就要收保證金的都是不合理的

反正都要走了早就黑掉了 寄給衛服部看合不合法嚕

記得 拍照、 錄音、 存證 。

黑掉也沒什麼差吧，換個山頭靠就是了

想順道問一下 之前交的離職違約金能要回來嗎 一個月的薪水.

有認識的人要回來過 但是...是在那當頭

沒繳應該會被告上法院，但實際判下來應該會少賠一點看雙方對這點小落差的心疼程度和訴訟代價權衡了

沒報到的訂金是違法的，根本不用理但是已經跑合約，違反合約的違約金是合法的，不能不處理，簡單說是這樣

同上，未報到收違約金是違法的，但違約離職並沒有，頂多不符合比例原則，問過衛福部回函也說請雙方依公平比例原則下去協商(？) 不過記得拍照存證另南部CP值最高真的還在收未報到違約金，只是從五萬變兩萬～～很有誠意的牛肉

上面有人說會告上法院少繳一點 也有人說是違法的 所以到底是怎樣@@

沒報到不用付錢啦 end 不要再問了 問過貴院法務了分清楚兩種根本不同狀況

合約訂個未到職的話要幫忙在PTT登招生宣傳不就好了

有點像跟飯店訂房後 不去可以要回訂金嗎

樓上比喻好怪 根本不同啊