作者:
Ecclestone (Freude am Fahren)
2018-04-29 16:46:25年輕醫師一直吵勞基法
所以 納入勞基 法首先用在住院醫師
恩...
不知道是年輕醫師過太爽 家裡都很有錢
還是早就發展副業還是怎樣
我只能說 要想清楚 重要的是未來 不是現在
醫師這種行業 和傳統三師比起來 律師 會計師 醫師
甚至你要加入機師也好
最大的優勢就是穩定 穩定升等
不像前兩者看業績 看事務所大小
機師半年體檢考恐怖箱 沒過直接留職婷新
只要不犯重大過錯
基本上薪資跟年資正相關
即使在爛 在混 混到VS也可以爽個20年
重要的是要看VS的生活和收入
短期內 若住院醫師納入勞基法
苦到的是young VS 甚至中市代VS
R有天也會變young V 這已經是現在進行式
young V過的比CR fellow還苦
再說 醫師在現在社會 (若以月入30萬當基準)
已經不是高收入
很多都要靠衝值班 衝part time來免強達到社會貧窮線30萬
甚至 part time 衝值班的時薪還比正職高
當然 付出體力 腦力看個人造化
內科醫師來說 連續工作30小時是基本功
當然30小時內也是要找時間擺爛休息
納入勞基法 綁死你的工作時間上限
綁死你的薪資上限
資方 鬼島死老百姓看得也爽
反正你們醫師都賺那麼多了
年輕醫學生還傻傻跟著起鬨
.......
納入勞基法 之後就很難解除
只能說有待時間考驗
希望這些現在吵著勞基法的學生
20年後不會後悔
勞基法唯一好處 大概就是不在正當時間內離職 不用違約金
※ 引述《medi5566 (medi)》之銘言：
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:
作者: smallfishlin (小魚  ) 2018-04-29 17:12:00
本末倒置
作者: medi5566 (medi) 2018-04-29 17:22:00
沙小
作者:
Newstart (振作起來的理由)
2018-04-29 17:23:00已經苦到young vs了 醫師自己跟財團的議價能力太差也是主因
又一個大老嘴臉還前後矛盾，前面說薪資和年資成正比，後面又說靠衝值班 衝part time來達到30萬，既然和年資有關慢慢慢慢升上去就好衝值班 衝part time幹嘛?
醫師越來越多 跟財團議價能力就越來越差 開的價錢不爽不要來 還有一堆年輕的肝還在排隊
怒噓個屁啊XDD 以後R訓練延長就不要哭爸這些int，pgy只想耍馬，真是不意外
作者:
arias (超級塞亞人)
2018-04-29 17:39:00我經驗是越會耍馬的人 上位之後凹人凹的越嚴重
作者: deolinwind (某F) 2018-04-29 17:45:00
這個簡單，大老用年資算，後面的人用業績算
樓樓上，我是VS，我贊成把R，PGY納入勞基法光是R離職要賠一個月或以上的違約金我就覺得很不可思議Sorry樓樓樓上看到某e的嘴臉真的更不可思議
作者:
stberry (鮮紅)
2018-04-29 18:02:00見不得後輩爽
30萬真的只有台灣人會覺得多而已也不想想30萬不吃不喝要多久才能存到一億wwww開這種薪水給一個需要訓練6~7年的行業不覺得可恥嗎2000年領30萬算符合高級專業勞工的薪水2018年 醫師中等收入一個月沒40萬以上 那這國家太慘拼命高工時值班要能衝到50~60萬以上台灣是要拚老命有才有40萬 輸人一大截雞排一片都漲到80 薪水還能在這搞笑 台灣真的很爛
作者:
sls090 (獵人)
2018-04-29 18:21:00看過不少學弟妹工時到了就急忙下班，沒交班然後留下爛攤子
以同樣的職等，台灣的主治醫師大約等同香港的副顧問醫生，他們給的offer平均大概十五萬港幣上下，所以扣掉房價物價差異後台灣主治醫師的合理薪資為40萬左右。還有稅率，為什麼我們付出生命和時間，可是要付30甚至40%給垃圾政府？
作者: mightymouse (翻墮羅流大師) 2018-04-29 18:27:00
台灣整體受薪階級薪水都沒升啊，老闆資方賺到出汁，整體低薪最大的主因就是不敢跟資方吵啊納入勞基法敢減薪就給他罷工啊
作者:
lc3b (lc3b)
2018-04-29 18:32:00呵呵
我是不覺得有人真的會罷工連去四大科被凹都不敢用腳投票陪違約金絕對不合理，但是上層一旦把R列入勞基法一定減薪，不用有多餘的幻想光舉中國醫為例，只是推動大家都有的pm off,周得羊就把原本要給四大科的加薪取消
豪大雞排攤老闆營收都翻3倍了 雞排能漲價 診察費不漲嗎可悲的政府
爽一時，結果痛苦一生，資方師出有名沒看到七天假被砍掉，最後得到什麼嗎？
大老闆稅繳不到5% 高級勞工稅40% 鬼島你要輕稅 就老闆 醫生都輕稅 你要重稅就老闆 醫師都重稅結果老闆輕稅 醫師重稅 根本不符合比例原則麻wwww
作者: mightymouse (翻墮羅流大師) 2018-04-29 19:02:00
只要台灣勞工沒種團結對付資方，勞基法勞鴨法都沒用
作者:
karnoel (卡諾)
2018-04-29 19:32:00某e之前就狂酸他們中國醫的intern了阿XD 中國醫R這麼屌真的沒看過幾個R在PTT上罵自己的學弟妹廢的
酸中國醫INTERN幹嘛，他不知道中國醫沒INTERN會怎樣?
我覺得無妨，像哈佛根本都搶著自願加班（不管哪個醫師出書、訪談從內容都看得出大量超時），看台灣的大醫院誰真的能凹人又不怕人走。
作者: Seraphoenix (pseudoelohim) 2018-04-29 20:00:00
看到這討論串就註定醫科終究一日不如一日了
雖然我目前工作時數很長，可是薪水已經超過貧窮線上，加上以後可以入股當醫院股東，所以我認為央V不一定差，只是你能付出什麼不過越多專科醫師留在center對我來說是z>b
作者:
wz02022 (Jeter)
2018-04-29 21:24:00只要想辦法不開放醫學生人數 這樣暫時還可以
作者: tomatobus 2018-04-29 21:27:00
台灣房價中位數不到900萬，香港房價中位數破2000萬耶，你香港醫師15萬港幣對應到台灣醫師40萬是怎算的？
作者:
BioMachine (Blueberry Night)
2018-04-29 22:34:00雖然政治主張不同 但是這篇提出的問題確實值得思考
作者:
nnsc (nnsc)
2018-04-29 22:45:00呵呵，我大膽預測一定會延長專科醫師訓練年限的，前幾天跟美國老闆聊天，他大我五六歲，目前他的專科訓練比他當R時多一年，因為要因應住院醫師80工時，除非有諾貝爾經濟學獎等級的的本國大老想得出更好的方法，不然絕對是這樣
作者: madmed (anonymous) 2018-04-29 23:02:00
引進大量NP 就可以不用延長訓練年限了只怕市場上沒這麼多NP
只有已經卡好位的會幫學生讚聲一下R到young V準備ㄘㄨㄚˋ列等大老等著要延長訓練年限已經等很久了差一個藉口引進大量NP也是一法，不過一定就是減薪啊最慘就是減薪加延長，科
作者:
jovis (Bella!Italia)
2018-04-29 23:28:00哪裡有30可領
作者:
jeff52 (Jeff)
2018-04-30 12:28:00不好意思喔，個人胸無大志，只希望法律能夠保障工時，身體健康是第一目標
作者: wawawawalila (wawawawalila) 2018-04-30 14:21:00
醫生會淪為賤保和鬼島體制受害者的部分原因就是因為醫生自己內部就已經不團結了。原Po心態是覺得自己被強姦過就巴不得所有弱勢者都被強姦ㄧ輪嗎？
作者:
AOLSHARFE (MJ forever)
2018-04-30 14:53:00縮減各專科醫師名額變成第二道窄門，沒擠進窄門的變成永遠的PGY，自己開業賭看看/醫美？總是會飽和或有脫隊者，政府永遠都可以有新搞法，越年輕的真的越慘
作者:
NANAGG (NANAGG)
2018-04-30 15:46:00房價是儲蓄財 能跟消費財比嗎 更何況廣東房價比台灣低住廣東開車去香港醫院上班的醫師比比皆是才隔一條橋香港醫師退休後房子賣一賣還漲了好幾千萬 搬去住廣東 跟香港才差一條橋 比台灣爽就對了
作者: lin03lin11 (chiao) 2018-04-30 19:34:00
其實住院醫師納不納入都可以，只要主治醫師不要納入就好了，不然在現在的DRG,沒班值真的會餓死開放醫師名額也有可能，畢竟醫院需要奴工，不缺主治醫師，要工時又一直說人力不足，只有開放一途。。。。像護理師開放學士後2年制一樣，醫師說真的在上面眼中，沒什麼了不起
作者:
allen3407 (土方先生!去死吧!)
2018-05-01 18:08:00大老的聲音真是醍醐灌頂！