2018-03-07 10:31聯合報 記者羅真╱即時報導
來源：https://www.udn.com/news/story/7266/3016578
高層醫師向女實習醫師開黃腔、背後熊抱與握雙手教學，這些是白色巨塔內眾人皆知卻無
人敢言的景象。醫師勞動條件改革小組今日公布「醫師職場性別友善調查」，發現高達
55%的女醫師曾經歷或目擊同事受上級或雇主性騷擾，外科系女醫師、實習女醫師與不分
科女住院醫師占比最高。
醫師勞動條件改革小組去年5月起針對近600位醫師進行問卷調查、針對多名醫師進行質性
訪談，完成「醫師職場性別友善調查」。調查揭露，55%的女醫師曾經歷或目擊同事遭上
級或雇主性騷擾，其中不分科女醫師經歷的比率最高、占67.5%，外科系女醫師占59.09%
、內科系女醫師占39.6%，職級越低的女醫師越容易面臨困擾。
醫師勞動條件改革小組執行委員魏若庭表示，臨床醫學教育中，有些技術需要靠手把手師
徒制學習，不懷好意的高層醫師可能藉此觸碰、騷擾女醫師，外科系刀房則常發生高層對
女醫師開黃腔與性騷擾，這些隱而不宣的白色巨塔現象，已造成女醫學生選定科別的阻礙
。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷醫師表示，曾看過高層醫師觸碰女醫師手部、大腿甚至臀
部，或假藉教學名義從背後熊抱女醫學生。更令她心寒的是，有的單位主管竟投其所好，
會特別安排女醫學生實習，甚至告知「醫生就是喜歡妳」，但大多實習或住院女醫師為求
安然度過學習過程，不會馬上反應、不會循管道申訴，多數選擇忍耐，而旁觀的醫師或護
理師可能礙於層級不夠高，莫可奈何。
上述調查顯示，包含同事、家屬與病患在內的性騷擾事件，高達80%女醫師與63%男醫師經
歷過，但只有區區3%曾申訴；沒有申訴的人當中，60%的人沒時間或心力處理，42%的人擔
心申訴過程不被保密，50%的人認為申訴無用 ，33%擔心受壓力或處分，也有12%的醫師不
知有申訴管道可用。值得一提的是，男性受害者全數未用過申訴管道，原因之一是擔心陰
柔氣質受到另眼看待。
醫師勞動條件改革小組呼籲，主管機關應透過線上通報、匿名申訴降低通報門檻，也應於
性平會設置外部專家委員，防止內部權力不對等使得申訴管道無實際作用。另外，工時越
長的醫師，遭受到性騷擾的比率也越高，主管機關也應把關醫師工時的規範，避免助長性
騷擾歪風。