新聞終於出來了 高醫有種公布ppf算法嗎
到底有多少人會願意吐出來勒
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作者: bill93557063 (bill9355) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 8年溢付醫師績效獎金數千萬元 高醫要追回引發反彈
時間: Wed Dec 27 19:45:31 2017
1.媒體來源:
udn 聯合新聞網
2.完整新聞標題:
8年溢付醫師績效獎金數千萬元 高醫要追回引發反彈
3.完整新聞內文:
2017-12-27 18:53 聯合報 記者蔡容喬╱即時報導
高醫附院日前傳出因人事資訊系統設定錯誤，溢付績效獎金給院內主治醫師，從98年起至
106年，溢付金額達數千萬元。高醫最近連開3場說明會，希望近4百名溢領獎金的醫師能
繳回「被多給」的獎金，引發醫師反彈，有醫師挑明不還，也有醫師說「會還，但很不爽
」。
負責主持說明會的高醫副院長林志隆27日說，醫院今年推動薪資透明化，一名醫師在查詢
薪資明細時，被承辦人員發現支領異常，才意外發現錯誤，院方會坦承面對，「如果不講
，反而被人說成是黑箱作業」。他說，針對被影響的醫師，會持續協商，將溢付獎金和先
前所得稅課稅部分都算清楚，協調出最後償還金額，不會讓溢領者有更多損失。
高醫表示，績效獎金計算錯誤的部分多達45項，主要集中在醫療檢查，因系統設定錯誤，
將健保檢查項目誤設成自費檢查，導致獎金額度最高達實際金額的3倍；溢領最多的主治
醫師，則集中在神經內外科、耳鼻喉科、精神科及泌尿科等，估計有30多人。院方預估將
向醫師追回1至2千萬元溢領金。
至於個別醫師的最高溢付金額為何？院方不願透露，但有員工私下說「應有數百萬元」。
一名醫師不滿表示，過去薪資不透明，院方算你多少就是多少，結果竟在8年後跟你說算
錯了要把錢拿回去，「這樣員工如何能在工作上有安全感？」不過也有員工說，薪水少發
了要給，多給了還回去「較符合公平正義」。
林志隆說，院方希望能在符合情理法的原則下與醫師們協調，以分期、折扣及溢繳所得稅
補償等方式，向醫師要回獎金，絕不會以扣薪或法律訴訟的方式處理，若有溢領獎金的醫
師已死亡，也不會向家屬要回。至於全院員工的醫療獎金、年終獎金和明年加薪3至5%的
政策，並不會因此受影響。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.udn.com/news/story/7327/2898445
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※ 轉錄者: LaplaceDemon (114.40.159.86), 12/27/2017 19:48:29
※ 編輯: LaplaceDemon (114.40.159.86), 12/27/2017 19:49:05
※ 編輯: LaplaceDemon (114.40.159.86), 12/27/2017 19:51:33