各位優秀的學弟妹大家好，我們誠摯歡迎大家加入新光內科!!
[薪資福利] R1-2保證月薪「15萬」，加上獎金R1年薪約185萬，R2約195萬
[休假] 半年一次十天連假，放月初或月底，到職半年內就能放；年假五天連假
[loading] 病房跟主治醫師不跟床位，目前平均 8-10 床，超過 15 床會找人 cover
[值班] R1-2：6平2假或4平3假、R3：5平2假或3平3假，值班隔天 PM off
New pt 平日至多 8 床、假日 10 床
[選科] 除免疫風溼科外都能訓練，不強迫選科
[教學和考照] 近六年內專通過率100%，考前有14天溫書假，周五還有教學餐會
最近幾年招生情況有改善，目前科內人力有R5：1人、R4：4人、R3：2人、R2：4人、
R1：7人、NP每科都有2-3人，充足的人力讓大家有合理的loading、落實 PM off。
至於年假、特休假、溫書假，從很久以前就都能放到。
以下是詳細說明：
1. 薪資部分：
剛報到的第一個月除外，R1- R2 保障月薪「15萬」，除了每月的保障月薪以外，
每年還有年終獎金、三節獎金、病歷及時完成獎金等等，已經跟人事單位確認過
R1 年薪約 185 萬左右、R2 年薪約 195 萬元！
2. 休假部份，過年的年假，一定能連續放五天。
特休: 上下半年各一次，月初或月底十天連假 (八天加周六日)，每年總共20天休假，
絕 對 讓 你 放 得 到！報到的前半年就可以休！
另外，內科住院醫師周休二日，排班時還可預約哪個周末不值班，不用自己找人喬。
3. 臨床loading：
大內科的值班上限 (每月) 分別為 R1: 8班、R2: 8班、R3: 7班。假日較多的月份
會以兩平換一假的方式略做調整。值班絕對不會超過上限班數，超過由 VS 或
fellow 均分。
內科值班區域以樓層分，共分三個區域，每區約70床。以目前的人力分布，R1大多數
時間會跟PGY一起值一般病房，受過兩個月ICU訓練後，才開始值ICU。ICU連同外圍
每人最多只要顧10床，超過會有人share。
105年12月起，內科規劃平日每個值班區域都會有 NP 或 intern 一起值 (ICU也有NP)
協助處理 complaint、接新病人、minimal invasive procedures 等等。
平日接 new patient 上限 8 床、假日上限10床，以上均含心導管這類臨床路徑床。
一旦接近上限，可以請總值找人幫忙接。
大夜原則上不入病人，但少數情況例外 (入隔離房、特等病房、國際醫療…)
值班隔天均可PM off。住院醫師PM OFF由NP cover，不會增加其他住院醫師loading。
白天care床數: 因為有專科護理師的加入，讓每個R大多在8-10床，第15床起可以請
其他人分攤，絕對讓你有足夠的時間在照顧病人之餘充實自己。上手後五點準時下班
絕對不是難事，也能讓你有更有時間與家人、小孩、朋友相處。
4. 選科：
次專的選擇上，傳統熱門科名額都很足夠，一定可以擇己所愛。
絕對尊重住院醫師個人意願，絕對不會有規定必選某科的狀況發生！
(再度聲明：必選某科的狀況已經是好幾年前的事情了，絕對不會再發生)
5. 教學及考照：
新光雖是小廟，但training可以不用顧慮，近六年內專的通過率都100%，不輸給
鄰近的大廟 (考前還有14天的溫書假!!) 除了內科晨會和次專科教學，每周五中午
還安排有便當會議讓大家邊吃邊學習。固定課程之外，很多主治醫師很有教學熱忱，
學長姐也都很nice，只要肯問，必有收穫。
歡迎各位正在run PGY的學弟妹或正在其他醫院服務的R1~R3加入新光內科的大家庭
應徵方式請見以下網頁：
http://www.skh.org.tw/pern/default.html
http://www.skh.org.tw/skh-doctor.html
若有未盡事宜，請來電洽詢：(02) 2833-2211轉2335 陳小姐
應徵 R2 以上職位，請電(02) 2833-2211轉2031 陳小姐