Re: [新聞] 受雇醫師納勞基法 南部基層醫界共商對策

作者: Ecclestone (Freude am Fahren)   2017-09-26 14:57:53
鬼島是一個很有趣的地方
"貪生怕死愛面子 貪財談小便宜愛做官"
這種一百多年前 後藤新平 對台灣人性格的描述
到現在都沒改變
愛面子 於是打腫臉充胖子
沒那個屁股 卻要吃那種瀉藥 所以到處跟人借馬桶
但是 因為每個人都需要到處跟人借馬桶 所以每個人都很願意借別人馬桶
然後就會說鬼島很方便 人情味濃厚
實際上只是愛打腫臉充胖子
看看FB上多少人 貸款租那些牛馬 先儲存大量車照女人照放著慢慢釋出
以維持自己隨時有女人有車的"狀態"
十八世紀工業革銘前 除非有農業技術進步提高附加價值或效率
世界上所有人也只能拼"人力" "勞動力"
於是 "有土斯有財 有男丁就是財產的概念" 世界皆然
男丁幹嘛? 也只是勞力
工業革命後 先革命的國家 以英國為首 接著歐陸 再來美國 再來日本
(其他亞洲地區還在睡死狀態)
開始用機器代替人力
** 也只是提高效率 和增加時間" 而已
慢慢的 大量化生產後 降低成本 開始削價競爭
工安 過勞是建開始傳戳 這時候又與十六世寄的人本思考衝突
開始有了社會主義 剝削剩餘價值的概念
慢慢的 開始有提高附加價值 走精品 減量生產卻創造出高利潤的營運模式
德國還在各城邦紛亂時代的中世紀
羅騰堡舊規定日常用品的定價 重量需統一
一樣的麵粉 單位價格內的重量 各商家不得減少 當然
也不得增加
為了拉攏客戶 顧及回流率 商家開始比品質 服務
即使到現在 論產品附加價值 單位利潤 還是歐洲品牌居多
當然啦 美日等國也開始走精品 所以開始有"品牌概念"
品牌概念久了 開始就會維持"商譽" 有形資產外
"無形資產" 商標 專利 品牌價值 商譽 人脈 等等開始才被重視
上面是歷史 也是廢話
台灣呢? 到現在 很多人還在以到處沾光 "台灣之光" "台灣製造"為榮
偏偏所謂"台灣之光"通常不在台灣
"MIT" 這種東西也可以自爽 偏偏沒有"MIG" "MIJ"在國際上的產品保證
也沒有"MIC"的低廉
加班成常態 也只是想滿足呼應台灣的"人情味" "方便" "便宜"
"俗擱大碗" 卻是台灣踐民 追求 甚至沾沾自喜的目標
各行各業都以互相壓榨為樂 為榮 甚至為唯一可存活下去的方法
一例一休 大量提高勞工權益 當然資方全哀嚎
長久以來的薄利多銷 惡性競爭
更有脊椎反射者 以為資方哀嚎等於勞方勝利
偏偏 資方倒了 只會製造更多失業
現在就是遇到這種困境
一例一休 工時訂死 加班認定從嚴 都是活在"資方過很爽"的創造出的刻板印象
以維持鬥爭
實際上 這波下來 夜間診所 夜間洗腎室的營運只會越來越少
周末的問題也是
廉價 方便 品質 這種最基本的問題
還有台灣在"開發中"區域的社會價值 角色
才是整個環境的問題
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※ 引述《Trud (勞動報)》之銘言:
: 受雇醫師納勞基法 南部基層醫界共商對策
: 2017-09-24 16:59聯合報 記者蔡容喬╱即時報導
: 2019年9月受雇醫師將納入勞基法,醫院首當其衝,在人力及成本面臨新一波衝擊;基層
: 院所部分,同樣也因受雇醫師成為勞工,由多名醫師共同執業的聯合診所,將產生工時上
: 限和報稅問題,醫界盼中央提出完整配套,否則將讓原已吃緊的基層醫療雪上加霜,民眾
: 未來假日就醫更加不便。
: 為了讓基層醫師們進一步了解未來醫師納入勞基法後,可能面臨的法律、稅務、聯合執業
: 等問題,高雄市診所協會24日舉辦一系列演講及論壇,探討醫師納入勞基法後,對基層醫
: 療院所產生的衝擊,以及基層院所合夥執業的法律、稅務等面向,健保署長李伯璋也受邀
: 針對「分層醫療、雙向轉診」演講。
: 中華民國診所協會全聯會理事長曾梓展表示,過去基層開業醫大多一人單打獨鬥,但最近
: 由多位醫師共同執業的聯合診所成為趨勢,若國稅局認定主負責醫師為老闆,其他醫師為
: 受雇勞工,報稅上會從執行業務所得轉變為薪資所得,也會有工時上限問題;但如何認定
: ,目前北中南不同調,令醫界無所適從。
: 高市診所協會副理事長楊宜璋說,醫師薪水標準是依照現行健保給付計算,但受僱醫師納
: 入勞基法後,若休假日出來上班,薪水就得加倍,診所若無法承受人力成本增加,假日只
: 能關診,未來民眾就醫將更加不便。
: 此外,醫師往後若出國休假、進修、繼續教育,得請其他醫師代診,萬一代診醫師又是受
: 僱醫師,就要受每週工時規範。高市醫師公會副理事長賴聰宏說,一例一休上路後,藥師
: 假日得休假,已對基層院所造成衝擊,高市診所周日開診率只剩22%,未來受僱醫師納勞
: 基法,勢必又增一波新的人力成本,開診率可能再降5至10%。
: 受雇醫師將在2019年納入勞基法,基層醫界舉辦一系列演講及論壇,從法律、稅務等面向
: 探討勞基法對基層院所產生的衝擊,讓與會醫師提早規畫未來營運方向,保障病人就醫權
: 。記者蔡容喬/攝影
: 心得:
: 其實如果一例一休可以修法讓假日工作更為彈性,應該就會比較沒有問題。其實最重要的
: 是受僱醫師不要被剝削才對~
作者: mcmcmc (mcmcmc)   2017-09-26 23:25:00
之前噓我 噓回來~

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