今年6月30日長庚醫院爆急診醫師集體離職潮，讓醫事人員開始思考，該如何爭取自身的
勞動權益，也間接促成台北市首次有醫師職業工會的成立，工會今舉辦成立大會，已有住
院醫師、主治醫師等共50名會員加入，希望藉由成立工會，改善血汗工時及不平等契約等
問題，目標至今年底前希望能增加至100名會員，並帶動全台其他地區成立工會，共同改
善醫師勞動環境。
台北市醫師職業工會秘書長陳亮甫表示，蔡英文總統在2016年承諾，將在2019年9月讓醫
師全面納入《勞基法》，因此北部幾個醫勞條件改革小組的成員，便醞釀將成立工會搬上
檯面，希望以《勞基法》為依據，要求僱主改善不合理的醫療勞動環境。
北市醫師職業工會發起者之一的住院醫師黃致翰表示，過去醫院的勞動環境是階級分明，
許多資深醫師可能成為資方代言人，希望藉由成立工會，希望能夠與資方抗衡，改變醫院
的運作，今年6月30日長庚醫院爆發急診醫師集體離職潮，也間接成為讓成立工會從「想
法」轉為「行動」的契機，北部幾位志同道合的醫師，也開始找尋想加入工會的夥伴，也
著手編寫工會章程，短短從6月底至9月初，2個多月的時間，就促成了台北市醫師職業工
會的成立。
黃致翰表示，雖然政府曾經承諾在2019年讓醫師全面納《勞基法》，但這項成諾最近看來
似乎有跳票趨勢，因此成立工會的首要目標便是全力爭取醫師納《勞基法》，才能藉由《
勞基法》依法有據的爭取醫師應得但本來沒有的權利；黃致翰也表示，工會成立後，也將
提供各醫院的合約諮詢，一旦發現違法情形也將主動檢舉，日前的住院醫師違收保證金陋
習遭檢舉後改善的事件，也是工會檢舉後，所爭取到勞動條件改善。
黃致翰表示，台北市醫師職業工會的成員住院醫師、主治醫師約各半，現已有50名會員加
入，目標至今年底前能增加至100名會員，現已有其他縣市如林口長庚的醫師積極詢問可
否加入，但成立工會須以地區為基礎，工會成員都在北市居多，因此現階段以先成立台北
市醫師職業工會為根基，將來希望並帶動全台其他地區成立工會，共同改善全台醫師的勞
動環境。(黃仲丘／台北報導)
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