來源：蘋果
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新北市亞東醫院醫師林育靖涉嫌在院內偷拍女醫護更衣畫面，被害人控院方未即時處理，
新北市勞工局今天派員前往實施勞動檢查，院方拿出相關開會資料佐證，指受理性騷擾案
後立即成立調查小組，並做出解聘林育靖決定，但勞工局針對其中是否有延宕啟動性平調
查，以及隔離時間點是否合適，提出兩點質疑，將調閱警方筆錄進行內容比對，並一併送
交新北市就業歧視評議委員會評議，若違法屬實可處10至50萬元罰鍰。
勞工局指出，根據院方表示，該案偷拍發現時間點為今年6月9日，院方於同月13日接獲主
管代替護理師反映後，於14日成立調查小組，同時於15、16日訪談雙方，20日作成調查紀
錄，21日召開婦幼保護暨性騷擾防治委員會認定性騷擾成立，另於7月17日召開人評會解
聘林育靖。
以上程序，院方均有提供文件供勞檢員檢視，此外，院方還表示，事件發生後，有解除該
醫師病房主任工作，以避免林育靖與受害人再次接觸。
不過，勞工局對此認為，該案受害護理師6月9日已將被偷拍情形向護理長反映，即屬雇主
已處於知悉狀態，應「立即」啟動相關調查程序，卻遲至14日才成立調查小組，這其中是
否有延宕，需要進一步追查。
另外，據院方所述，6月21日認定性騷擾成立，卻隔了快一個月才解聘林育靖，這段時間
內，是否採取積極有效措施防止再有類似狀況發生，包括應採取必要的「隔離」措施，在
更衣間增設反偷拍裝置等。
勞工局表示，院方是否已符合雇主防治職場性騷擾的法定義務，將請警察局提供該案相關
當事人的調查筆錄，合併勞動檢查結果，送交新北市就業歧視評議委員會評議，若有違法
事實，可依《性別工作平等法》第13條第2項規定，得處10至50萬元罰鍰。（突發中心曾
佳俊／新北報導）
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心得：
之前爆出強迫買班什麼的
現在這個又，呃
只能說有些醫院的勞動環境真的很棒......