小弟目前為PGY完訓，沒有直接繼續做住院醫師
近來有一些空檔
找了新北某地區教學醫院的大科短期打工
其實在二月初就已經跟科部主任講好
可以做短期沒有問題
於是就開始等醫院行政流程
結果沒想到這部分卻一拖再拖
因為我本來接受的底線是3/1開始上工
但因為醫院一直沒有回覆我相關事宜(報到、體檢等等)
從二月下旬我開始不斷打電話至人事室詢問
給我的回答都是"上級在討論我的身分問題，需要一點時間"
到了三月初
告訴我說"行政流程已經過了，就等院長室簽核，再等一兩天就好"
於是我就安心地去退了台北市醫師公會
結果這一等又是兩個禮拜
到了昨天3/13
因為受不了再打電話去詢問
結果這次等到的答案卻是
"因為我身分是PGY完訓，必須以住院醫師的身分工作
但該科部今年目前沒有容額，因此無法在本醫院工作"
我當下聽到的感覺是完全傻眼....
畢竟我等了一個月 放棄找尋其他工作機會
給我卻是這樣的答案
這一個月的機會成本至少10萬
對版上很多人可能不算什麼
但對現階段的我還是一筆不小的損失
氣憤之餘
現在除了默默吞下去、趕快去找別間醫院以外
想請問幾個問題
看是否有任何籌碼可跟醫院協調
1. 醫院的意思
我解讀起來就是不敢收R0的意思
若法規上這樣規定那我當然也只能接受
但想請問我不要求訓練時數
是否也一定要學會容額?
或是還有機會以其他身分工作?
我無法理解的是
醫院中有一堆我已知的國外、無照醫師都做得好好的
這些他們不怕查
我一個有執照的醫師、科主任也同意
卻沒有辦法讓我工作?
2.
他們給我的解釋是
無照反而好處理
因為可以以實習醫師的身分工作
但想問的是萬年實習醫師這身分是合法的嗎?
剛查了一下
即便以實習醫師身分，似乎還是有個六年的上限時間
但就我所知就有做超過六年的
我自己清楚這件事最後大概也只能摸摸鼻子、自認倒楣
除非我想鬧大
畢竟地區醫院是有這麼多的模糊地帶
但我想檢舉、投書蘋果效用應該都不大吧
甚至還可能傷害到我自身
不知版上是否有類似身分(PGY完訓)的人
也在地區醫院短期打工的經驗呢？
謝謝