※ 引述《bobbyx (百戰天龍 )》之銘言：
: 認真回你
: 醫勞盟其實算是很成功了，但他們很多議題根本不是醫界的共識
: 搞不清楚狀況在那邊橫衝直撞 連自己人都不挺最後沒人鳥也是不Ｅ外
: 基本上醫勞盟主力是急診重症科醫師 這些固定工時且在只在醫院的特殊科別
: 跟其他科別的生態差距太大 更不用說基層診所
: 例如
: 1. 勞基法 醫生工時議題
: 這個問題討論到爛了 說實在的受惠的只有住院醫師跟醫學生
: 對主治醫師根本沒差 結果一堆工時上限
: 多出來的班就是Young V來吃 這些V以前都是這樣過來
: 高中的時候被騙考上醫學系就爽了 當R以為升V就爽了 從小被騙到大
: 好不容易都V好幾了要乖乖下來值班
當了V就不用值班，這種想法真的蠻好笑。
現在V那麼多，R上去還有位子嗎？R總有一天會當V的，那麼多人現在幫你值班，以後就是
跟你當分母分你的薪水。
所以目前衛福部的方式就是一年兩年PGY，雖然很爛，但是也只是唯一解。
再不然你們V就要把錢拿出來請病房專責VS，給他們月薪30萬，讓他們甘願做。
但是有可能嗎？美國是可以啦！但台灣醫師錢捏的比LP還緊，能免費的大家操一操還不是
忍過去？
還有一點是，R也是個學生，不是值班機器，訓練要夠，但是過度就只是亂操而已。
: 2. 醫療資源 醫療浪費議題
: 這個更好笑 醫勞盟FB很喜歡貼一些什麼民眾逛醫院之類的新聞
: 三不五時會講一些什麼保大不保小的天方夜譚
: 這些人真的是急診待太久 急診這種領時薪的
: 當然希望最後一個人都沒有 上ptt就可以領錢多爽
: 不知道其他科的人要怎麼賺錢 要賺就事要衝量齁
: 我已經說過 健保現在不是鼓勵病人浪費 是在鼓勵醫生浪費
完全同意。當你一診看80或一晚new pt十幾個時，來的病人是小病的，還是覺得有點如釋
重負。
現在哪個單位業績不好，不是開季報告就主任被婊/叫去董事會解釋，不然就是科內經費
少，走路頭低低。
醫院是賺錢為導向的。當然你要開一間診所/醫院來行善不計較收入，沒人會說什麼。
要不然你就屌到可以開自費還弄到上市。
不然你什麼都不會，就來ppt跟小朋友們哈拉抱怨就好。
: 3. 醫療具名核刪問題
投資有賺有賠，健保大部分是純賺。
會被河山就當交保護費吧。
: 4. 醫療安全 暴力問題
社會未開化，流氓當然比較多。
要嘛練壯一點別人不敢惹你。
不然就是練跑步，有事就閃快一點。
做人圓滑一點，察言觀色，留點希望和想像空間給家屬。
不壯又跑不快，就至少練把嘴。
健保不會倒，倒了大家就吃草