抱歉借標題 原文恕刪
小弟剛剛在看原文推文看著看著就不小心睡著了
做了一個夢 夢境是這樣的:
現行台灣有兩所中醫系雙主修的大學
而應屆畢業生得以在11月份取得中醫執照後進入PGY訓練
每間訓練醫院會因有西醫師執照與無執照而有薪資上的差異
但也有的醫院可因領有中醫師執照而比照與有西醫執照者同薪
因此在訓練開始之初(約10月)就詢問了當時教學部PGY聯絡人
教學部聯絡人很積極向人資詢問並確認薪資比照有西醫執照者
但當時合約並沒有註記...
幾個月的薪資發放也的確是同薪
228連假前人資來告知先前的薪資都是溢領的
所以需要繳回溢領的部分 23750元/月 (95000-71250)
誠懇的道歉並告知是教學部與人資部的疏失
因為沒有當時教學部聯絡人的現場口供
且聯絡人已經離職了
也沒有白紙黑字寫下來
所以不能改變溢領的事實
而院方除了道歉也十分替人著想
給了唯一的補償就是分期攤還溢領的薪資
聽到這裡身體一抖 夢就醒了
四周有點暗
還是回床上睡好了…

有卦友推

不知道該院給的 跟一般中醫PGY行情會不會差很多???

開燈好像有伏筆!

也差太多了吧！

也差太多XDDD都可以多請一個行政了幸好在選志願前講出來...

原po超帥 已戀愛

跟他說你不同意 (如果你之後沒有要待那裏)他也不能扣你薪水 沒有發出來再扣掉的~~! 跟他說你當初是因為他們給予這樣的薪資才來的

頭兒都喜歡把事情推給一線行政人員，特別是那些離職的。然後再裝可憐。如果你不給她們台階下，就開始檢討你態度有問題，沒禮貌之類的。多講幾句就會搬出我20幾年的資歷了。一年內pgy負責人可以換三個的醫院，能有什麼期待。

開燈發現薪資少好多喔

好奇一下，不還的話，會有問題嗎？

還會給你很多假，但是不給放喔還會叫（ㄅㄧ）你去上人早會，強調醫師不算工時還會說你沒有參加摸迷，扣你年假總之呢，那間醫院就是不賺錢就檢討底層靠著一堆志工，還可以賠錢，怪罪基層自詡（一vㄨㄟ‘）醫學中心，拿不出人，拿不出器材拿不出人，拿不出福利，只靠跪拜，人脈關係，嘴砲喔彌陀佛，感恩

哎呀 這我有聽過 呵呵 偉哉瓷器

週六要上半天班，特休17天。裡面只有7天是一定休的到，但是7天是包含六日，所以實際是5天半。 另外10天是調補休，類似你星期6來上班所以還你的，但是如果你想放假可是長官不準，你也放不到！聽說是很難把那10天都放完

誇張

豪可怕啊 快逃

好險pgy還沒填志願 塊陶阿~~~~

嗚嗚

光是年假多達十天看得到放不到，招生文還敢每次都拿出來說嘴這一點就應該被撻伐到爆了；品質根本不夠格拼醫中，只是空間大間一點的區域醫院而已，要我親朋好友生病我也不會建議去這種鳥醫院

醫院隔壁蓋了棟快要跟醫院一樣大不知有何用的莫名建築

那十天當去年的教學部長一開始承諾放的到，後來當場跟他說有人放不到，於是他就改口說要看各科決定，當會議上提出既然是禮拜六的補休，那沒放到可以換錢嗎，教學部長說了，醫師不受勞基法保護，那十天不是禮拜六的調補休，醫院給你是你的福利，沒有放到你也不能換錢。最後語重心長的說要以老人的身份給我們建議，就是當你跟別人計較的時候，別人也會跟你計較。是建議還是威脅自己判斷了。

不會很難放啊 醫師的假能換錢 哪家醫院可以 求問

是說原po有想過，乾脆離職嗎？西醫PGY的受訓是可以換醫院的

有執照後底薪95000 還沒加上值班和其他獎金 大科稅前破12萬 要換哪家

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以前林長內科人力再不夠，14天特休假是不可能不給的

長庚後來的點放有比較好 北慈pgy至少強迫內科放七天其他放假看技術

每一科都說去別科放，都是they不給你放有錢蓋莫名建築，沒錢給員工正常福利上人前一個嘴，下人前一個嘴招生前，你是人才，招生後，你是蠢材賣身契簽下去，只有失望沒有希望業績不好，寧可擁抱廢V大腿，檢討住院醫師專師

令人好奇的是一般西醫PGY前兩個月不也是無照狀況 不也是不扣薪 除非第三個月 國考榜單出來沒過 才扣薪水但是中醫的 國考過了 卻還是要被追討薪水 覺得蠻不合理的!!!!

沒有業績不好，台北慈院是慈濟系統最賺錢的

中醫系就是被自己人先捅刀，到西醫再被雞姦的科系啊

無言

大科稅前12萬的大有院在吧？

紅的明顯，關於假，比較靠邀的是算進六日，不知道哪些私立醫院也是如此？回B大，其實滿多醫院在拿到執照前後薪水是不同的，尤其是公立醫院不過是女生跟不用當兵的男生有差

L大 講的是pgy薪水 非R其實pgy放的七天的假 並非用年假 所以若留下來當R 下半年度還是有七天年假可用

北頂好有開會決議中醫執照也等同有執照費我就是在北頂好PGY的中醫系

大家別再爆料啦～再爆人家今年PGY就招無人囉～

瓷器把事情都推給離職員工超沒品啊，難道長官都不知道都沒看過公文？就是要用腳投票啊

這間醫院的思維停留在院長當年值班睡地板，大家保重

真假 北頂好現在收中醫？

有些地方暑假考過只是還沒正式拿照，發的是沒照薪水，等11月執照下來才給的也是有啊QQ 可是這篇是說話不算話！週六上班還不給請假啊

因為那十天是福利不是週六補休，沒休到就沒有。週六上班沒有補休，當初會議上最後達成的共識是如果是這樣以後招生就說清楚不ㄧ定放的到，當初教學部可是說好的，看到這屆的學弟妹的認知，只能說不意外。

最好不要去，那邊的住院醫師都又爽又廢。

重點是出爾反爾 不過怎麼有人一直跳針

這家各種招生前一套 到職後一套 我被整過很瞭XD

某醫院雖然號稱血汗,不過住院醫師的假,還的確會給你放到喔

可以偷偷問一下花瓷也是這樣嗎>///<

讚讚

是不知道花蓮是不是這樣 但瓷器的信用已經完全毀了 還有人敢相信他們嗎 我是不敢也不想XD

花蓮PGY超爽der~可是招無人

除非有皮皮,不然到瓷器當下人令人無法理解

招生前保證有假 週六上班都有代補休 保證休的到保證醫師需值班的科別有宿舍 保證不必強迫參加宗教活動保證各種保證 然後到職後 宿舍說滿了 放假說看科不參加活動被上級施壓 然後年終還打折 XD私底下上個人社交頁面抱怨吐苦水還會被打小報告呵呵 全部做過身歷其境的夢阿> <

可以跟上人告御狀啊 說修行的人怎麼可以打誑語

話說先前討論招生文和事實不符的規定時(#1OTJwXCB)不是有考慮過直接公布嗎?

太有趣了，年終打折，這卦？公布一下？

聽待過花慈跟北慈的人的說法是花慈沒有這樣誇張的問題，北慈有不少優秀的VS,跟一部份優秀的R，整體問題在有些掌權人心術不正而已，舉個例子，導聚上，教學部小頭兒跟某intern說你乖ㄧ點我就把best intern給你，best intern很好用的。我相信她權力應該沒大到可以這樣做，但是從這些事情就可以知道這些人腦袋裝什麼。

我待的醫院醫師假放不完，可以換錢，不過是依底薪算錢

花慈待遇不算好 但至少不會畫大餅騙人

原po超帥

年終打折 是因為影響考績花慈的假也放不太到

特休是住院醫生的第二生命，沒有放到是會翻臉的！再者，花慈也放不到的意思是比爛還是要大家全面抵制慈濟？

一般西醫前幾個月也是無照，然後大樹也是扣薪水啊~有人不扣嗎？還是現在學弟妹比較幸福？咦？我一直以為過去pgy在大樹醫院沒放到是正常的。因為之前在大樹，是全部30幾個人都沒正常放到，頂多放2-3天。一直以為是整體醫界的問題。不過被騙是真的很差勁，要就當初不要保證。

針對薪資，言而無信是大忌中的大忌，都已經給了錢還用溢領為由，事後補扣討回，光聽就知道上至人資下至教學部都很有事。新光也曾低迷爛過，但是它至少有心有力想改，聽說今年PGY選填報名人數由黑翻紅可見一般；慈濟這邊卻有人護航護到邏輯失調搞不清楚重點

慈濟的行政部門螺絲一直都是沒拴緊的狀態，在裡面和行政接觸，實在天天被氣死。但是可能我去過其他怪醫院，接受度太高了。想當時大樹，不但扣執照費連執登都要自己跑，錢自己出。我是真的好奇，畢竟已經快1年沒有pgy來我們科，來了1個也是天天放假去，無法聊天，很寂寞。事實上，pgy是可以中途換醫院的，只要內科外科這樣一個科都run完，是不用重run, 直接去下一家run. 如果實在不能接受，也許辭呈一丟，上面的什麼都可以了呢！

我們那梯有一個換醫院，也是弄到很不愉快，當然教學部覺得跟對方談的很愉快。不過當事人一點都不覺得就是了。另外run完內科的pgy換醫院不收的很多，換院沒這麼單純。run完內科的pgy最好先問好退路再丟離職單。

拜託別再比爛了，整體大環境已經夠差了！

真的是比爛還很驕傲XD 扯

北慈特休哪有放不到 目前討論的是條補休