[問題] 請問一例一休之後..

作者: giadruu (酸民何其多)   2016-12-26 18:29:11
請問板上各位先進,有人明年度開始周六出勤會給予出勤費嗎??
另外請教各醫院被砍7天假有感嗎??
蔽院是非常有感,砍七天國定假日就算了,連過年也敢砍...幹,真不要命了
明明法案是說107年開始國定假日全國統一,人資卻說我們不符合勞基法
幹阿不符合勞基法卻又遵照勞基法砍了7天假
更何況住院醫師不符合勞基法就算了..蔽院可是非常多醫師助理阿..
他們應該要符合勞基法吧!?
作者: wrap (包裝)   2016-12-26 18:36:00
應公佈醫院名稱
作者: Tosca (hi)   2016-12-26 18:39:00
周六出勤有出勤費=.=? 哪家醫院有給這種東西??
作者: giadruu (酸民何其多)   2016-12-26 18:39:00
就是台中火車站附近那間 對 就是X清醫院
作者: markaly (markaly)   2016-12-26 19:03:00
要讓"醫師助理"符合勞基法?這是等同讓"醫師助理"浮上檯面,are you crazy?
作者: GTHO (多龍少將)   2016-12-26 19:22:00
醫師助理是專科護理師嗎?
作者: closeryu (closeryu)   2016-12-26 19:28:00
我們是彈休被砍七天 什麼補償也沒當然不是NP啊…應該是沒照的吧
作者: giselleii (綠茶)   2016-12-26 19:49:00
我們科的NP完全照勞基法走,所以常常放假,幫主治醫師QQ
作者: mathology   2016-12-26 19:56:00
這種事情不浮上檯面修正好像也沒招了
作者: jj611017   2016-12-26 21:43:00
CSMUH嗎
作者: smz0120 (Tintinalli's)   2016-12-26 22:10:00
CSMUH週六本來就沒有出勤費,因為不用出勤只有值班
作者: pandahsien (天空藍)   2016-12-26 22:20:00
XDD推文不是已經寫X清醫院XD
作者: cznp (陳昕昕)   2016-12-26 22:44:00
CSMU算不錯,年休天數調整有感
作者: aimlin ( )   2016-12-26 23:10:00
讚讚 覺醒青年醒了沒
作者: frgthy   2016-12-26 23:53:00
要砍假就照勞基法,要給假就不適用勞基法
作者: nnsc (nnsc)   2016-12-27 00:20:00
假日要加錢就叫NP不用上班了啊,叫R/VS撐著點不然就是各科自己用科費出,考驗科主任的佛心度
作者: hitoma   2016-12-27 00:23:00
就跟請假一樣啊,要自己找代理人,都下面自己扛
作者: hesitates (....)   2016-12-27 08:05:00
聽說開診所超慘?人事成本爆增
作者: smz0120 (Tintinalli's)   2016-12-27 08:07:00
以後乾脆nurse執照無條件升等成NP啊PA啊,就不怕缺NP了,然後再加開更多護理系

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