ㄟ~本來寫好要po文，結果忘記了，我就補充一些細節好了，基本上可以參考之前的文章
。
1.薪水
@基本上，保障第一年年薪180萬(依到職日期起計算一年 ,包含年終)，依R1滿班9班計算
(12*9=108班) ，R2:8班，升一級減一班，沒有滿班的話扣掉不足的班數(每班3300計算
,180W-不足的班數*3300),外科通常都會超過,不用擔心，不足的話一定補滿180萬
@值班費:周一~週五:3300; 週六：4950,週日及假日:6600,另外跟內科不一樣，接new
patient沒有加給
@第一年留任獎金12萬，第二年留任獎金8萬，就是應徵R1第一年可領12萬，第二年領8萬
，但是你如果是來應徵R2的話，一年後升R3只領得到8萬喔~另外R1還有衛福部的12萬(依
衛福部規定,不知道這個補助什麼時候會消失)
@年終:依醫院計算,一般是2~2.5個月(用底薪4~5萬去算喔~不是月薪，薪水=底薪+值班費+
其他零零總總的加給)，底薪依職級每級+5k
@開刀費:外科住院醫師月薪其中一部分是晚上值班急診刀的抽成(15%~5%)，我想這是對住
院醫師相當不錯的部分，雖然晚上值班開急診刀很累，但是看到薪水條，至少心理會有一
些實質的安慰~
2.休假
@R1: 7天特休，升一級加一天，加上國定假日沒未放假的時數，大概總共也有10來天了，
今年特休沒放完可以延到隔年一起放，另外排COURSE的時候會標示可以休假的月份，表定
上會3個月會排一次休假，要休的時段先跟總醫師預假就好啦~基本上是希望休假時段安排
在跨月份，這樣比較好安排~，就大膽休下去，不要因為R1就不好意思請。
@PM OFF制度,值班隔天可以PM OFF，我想依目前病房NP姊姊們以及已經補齊刀房技術人員
的幫忙下應該是沒有問題的
3.Loading
@病房:各科都有非常資深的當科NP，態度都是相當親切，不熟的醫囑跟處置都可以隨時請
教，彼此互相幫忙臨床的文書作業跟醫療工作，NP姊姊們其實是資淺的住院醫師剛開始非
常好的請益對象，彼此都是工作上的夥伴，互相幫忙可以更有效率的完成臨床工作，住院
醫師有很長的時間都在開刀房，病房也是因為有這些同事幫忙才能第一線的立即處置~
@刀房:開刀開刀開刀，目標就是把當天的刀開完(常規刀+急診刀)，各科有各科的下班時
間囉~畢竟，外科不開刀要做什麼呢?
@值班:響應每周88工時，不會有奇怪的班表出現，而且去年滿招，以及PGY人數足夠，R1
目前在6-7班左右~由於沒有固定的INTERN，所以三管,一般的procedure跟complaint都是
第一線處理。晚上值班，外科病患相較於內科複雜病情，我想應該是會輕鬆許多，晚上值
班接病人只要看病人開醫囑就好，不用寫病歷，外科值班比較累的部分就是急診刀，但是
對你的薪水絕對是有幫助的。
@病歷:出院後第三天未完成開始扣錢，一本一天100(別跟薪水過不去)
4.訓練跟考試
基本的外專通過率我想只要有用心準備，除了去年小失誤，通過基本上不是問題，次專目
前除了整外無法訓練，一般外，直外，心外，胸外，泌外，神外，小兒外，外傷，以後要
走外科重症也可以訓練。由於所有次專都是歸類在外科部，不管你之後想選哪一科，
course都是依照外專訓練規定去安排，所以我們這邊的泌外跟神外也會先考外專喔~
5.教學
做中學，自主學習，師長都相當親切和善願意指導，也許不若大廟自有一套的教學系統，
但是只要願意問，夠積極夠熟練，師長都願意教，也都很樂意放刀。
6.升遷
分院眾多，畢業後一定有地方可去，如果你paper夠，能力強，本院也一定有位置可以升
。
7.福利
@R1有員工宿舍可以住，R2之後就必須自己租房子了，醫院周圍租金蠻高的，不過如果不
在意住遠點，也不是找不到物美價廉的房子租。
@三節有醫院自己開的萊爾富禮券，1000~2000元
@員工生日體檢
@直系眷屬看病有優惠
@很可惜外科沒有住院醫師個人辦公室，我也想跟內科一樣一個人一個座位，不過目前有
在反應，其實上面也同意，只是適合位置還在找….，好處是大家沒事會窩在值班室，學
長學弟可以互相討論
8.醫糾
彰基是相當保護住院醫師的，醫糾的部分絕對是主治醫師扛，也有強大的公關處理相關事
務，但是最重要的前提是，只要不是故意惡意犯錯，符合醫療常規，發生問題時有往上通
報，責任絕對不會在你身上，我想這是在訓練階段彰基對住院醫師相當不錯的保障。
歡迎喜歡外科的青年一起加入彰基外科~
http://www.104ehr.net/rsite.do?key=F2CF398D97B522939B021088BED6E6616F9E16AB
報名截止日期：即日起至105年10月21日止。(以郵戳為憑)
考試日期及地點：105年11月5日(星期六)上午08:20，地點：彰基教學研究大樓12樓蘭大
衛國際會議廳
有任何問題請連絡外科秘書
楊玉婷 TEL:04-7238595轉1992