※ 引述《kemco (秋紅谷楊過)》之銘言：
: 昨天跟朋友討論，最近各家醫院的確有慢慢改善福
: 利，當然都是魯魯四大科的夥伴
: 0.病歷電子化:
: 很久以前在中頂好就感受過電子化
: 有效減少文書loading（減少印出）,
: 有時候覺得 做不到的是不是資訊室 太弱？！
: 1.pm off :這個好像目前有增加的趨勢
: 2.超長特休:
: 通常是週六要上班的醫院才有，如馬偕
: 上下半年各有半個月左右，但也不少醫
: 院週六上班還是沒長假
: 3.週休二日:
: 特休少的醫院有些會以週休二日為福利
: 我是覺得何必大家都要去週六呢？
: 輪到自己值班累一點換多一點時間休息
: 不是更好
: 4.彈休七天:
: 有些醫院是以原本勞工國定假日名義補
: 的，被公主砍了七天之後不知道會不會
: 被回收，4通常出現在沒有2,3的醫院
: 5.大夜鎖床:
: 不進新病人，這其實與值班品質非常相
: 關，有些醫院大夜就鎖床，其實值班壓
: 力就大減，因為你知道最多就接到
: 00:00,更別說有些醫院小夜晚一點就鎖
: 有去過這樣的醫院就回不去了，以前去
: 過成大社內感受過，心裡都在想是不是
: 這邊ER特給力，可惜這
: 個好像是比例最少的？？我覺得學弟妹
: 如果要apply四大科這一點反而是最重
: 要的,
: 扣除薪水以外，大家覺得哪個最重要呢？
: 我個人是覺得最少要有1,5,3
0 : 醫院可以減少紙張成本
1,2,3,4 : 有人放假自己 NP,R,CR 互相cover, 沒放假的人作>1人的工作
R 放假資方不用付出任何成本
5 : 醫院會少賺錢
事情就是這麼簡單 !!