※ 引述《CHACHAZI (CHA)》之銘言：
: 小妹在半大不小醫院非五大科擔任主治醫師，當初來此是因為可接觸到ㄧ般醫院碰不到的
: 特殊病人，想累積一點經驗，這幾年的確看到不少難得之事，但這段時間，科內不斷接了
: 很多外部計劃，花很多時間處理非醫療事務，重點是無法自己掌握走向，得由層層上級審
: 劾，極度沒效率，底下的人只有不大靈光的秘書，常得自己處理雜事或上頭說不可丟給下
: 屬，勞心勞力，薪水又低於同行平均20～30%，越來越不知為何而戰，雖無法踏入頂尖，
: 但已有累積全台少有且放在名片會眼睛ㄧ亮的小頭銜（非學術位階，非管理職稱），之後
: 雜事只會越多，影響到家庭關係及情緒睡眠，是否該轉職了？沒有非醫院不可，診所聘僱
: 或自己創業都不排斥.....謝謝！
在中型醫院中階主管或中生代經常遇到（我稱為三中）
就是吃不飽餓不死，上不去又下不來…
當耗費太多時間精力在非興趣工作上，
就是離開的時候了…
往好方面想，經驗頭銜拿到了也該讓給後面的人接。
離開不見得不好，有家人支持自己心安最重要。
至於醫院，他們永遠不缺打工血汗勞役的。