※ 引述《Postino (從來沒有忘記 努力很重要)》之銘言：
: 更新：今日東基主管已經表示願意給付合理的薪資，還是要感謝各位前輩的支持和寶貴意
: 見，謝謝！
: [親身經驗] 奉勸有心到台東服務的醫護同業們
: 一定要小心「台東基督教醫院」
: 以下是我的遭遇：
: 我是在台東下鄉的公費醫師
: 去年(2015)在前輩的引介下
: 開始支援台東基督教醫院所屬的大武急救站夜間醫療業務
: 簡單說就是白天自己醫院工作做完
: 再到大武值班(到隔天早上)，處理當地民眾的醫療問題
: 過去這一年來算是合作順利
: 但是昨天(8/22)接到承辦人員的訊息，表示我的 ACLS 證書到期
: 根據衛福部對於醫療站所訂立的規則
: 沒有 ACLS 等相關證書的醫師不能執行大武急救站的業務
: 因此我就失去了勝任這項業務的資格
: 對此我也只能等待新的證照取得後再考慮使否恢復支援大武
: (只能認了，這沒辦法...)
: 後續問題是，承辦人員表示，我的 ACLS 證書已經在 6/1 到期
: 我仍然在 6/1 至今，在大武急救站支援了兩個月的醫療任務
: 這兩個月我將不會得到任何報酬，也就是白看了！！！
: 但承辦人員近兩個月以來完全未向我提起 ACLS 證照之事
: 照常將我納入輪值
: 而我合法報備支援，使用台東基督教醫院的系統
: 在台東基督教醫院所屬的醫療院所從事診療
: 檢傷、看病、開立醫囑、給藥、傷口處理等等
: 自從支援這項工作以來，皆是領取台東基督教醫院的薪資
: 等同受雇於台東基督教醫院執業
: 我能接受工作有資格限制
: 但如今班也值了、病也看了，卻拒絕給我應得的報酬
: 此事未免欺人太甚！
: 希望經由此事能讓大家多了解一家醫院
: 請同業們慎選合作對象
你是跟醫院簽約 不是跟衛福部簽約 也不是跟健保署簽約
申請拿不到錢 是醫院的問題 沒有確定有沒有ACLS 拿不到經費
是醫院行政上位告知才或未發現才出現的損失 跟醫師執行業務無關
行政上出現問題 應該是行政上該負責的人去負責
不發值班費用跟勞務費用 就是違反民事契約
雖然說醫師不受勞基法保障 但是仍然可以約在勞工局進行勞資協調
只不過不是依照勞基法 是按照民法 然後勞檢員沒有法規可以開行政罰
最後爭議協調不成功 還是要找法院處理
但是可以讓該院在勞工局跟勞檢人員心目中黑掉 跟把事情搞大上新聞
這兩個東西都是有渲染力的 足夠可以給院方壓力